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xlsx 28第四节商品部各岗位说明书一、商品专员
基本情况职位名称商品专员 所属部门 商品部 职位编号职位等级 初级、中级、资深 职位类别 普通 职位编制直接上级 商品主管 晋升方向 商品主管直接下级 统计员、配货员 轮转职位 无职位描述岗位职责职责
价格： 7.80豆元 大小：13.15K页码：2页时间：2013-10-19浏览：1
xls 导购应用表格
（三）袋装陈列标准：人流动线标准六层货架喜之朗系列大礼包（每SKU2个陈列面以上）CICI5+1 个陈列面以上）水晶之恋心型盒（2个陈列面以上）水晶之恋大礼包（2 个陈列面以上）CICI 背包（2 个
价格： 11.00豆元 大小：91.0K页码：6页时间：2019-07-31浏览：0
xls 2、项目新技术开发及应用计划清单
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价格： 10.00豆元 大小：10.5K页码：2页时间：2018-03-06浏览：0
xls 酒店大厅的清洁卫生与标准
酒店大厅的清洁卫生与标准
价格： 10.00豆元 大小：28.0K页码：6页时间：2017-09-25浏览：0
xls 日常管理会议的展开与管理
發行日期檔案名稱勤德五金製品有限公司 :1.目的：規範開發部門在進行完成年度目標的過程中部門主管管理手段與管制時 3.管理權責：開發部主管4.本管理手冊劃分成下列章節進行敍述： 4.1第一節：人員管理
价格： 6.00豆元 大小：51.5K页码：9页时间：2018-09-28浏览：0
xlsx 4300-5 库存商品及产成品参考表格
2013.08编号科目名称 工作底稿名称 索引号1 4300-52 4300-5-13 4300-5-24 4300-5-35 4300-5-46 4300-5-57 4300-5-68 4300-5
价格： 4.00豆元 大小：131.87K页码：15页时间：2017-03-02浏览：0
xls 专卖店店长助理商品绩效
安踏个人绩效计分卡姓名职位所在部门 考核时间整体绩效目标概述细项 定义及计算方式 权重 门槛值 达标值 挑战值 实际完成 评分方法 考核得分架构合理性20%8% 4%订货准确性20%40%50% 60
价格： 10.00豆元 大小：25.0K页码：1页时间：2017-06-08浏览：0
xlsx szzw商品绩效考核表.xlsx
考核项目考核内容 考核标准 量化标准 权重 数据来源 实际绩效 得分 备注库存情况结构合理性 库龄段指标达成率 20%80% ERP库销比渠道库销比 3%店铺平均库销比 5%分仓库存准确性 8%进出库
价格： 10.00豆元 大小：15.41K页码：2页时间：2017-05-11浏览：1
xls 连锁便利店商品分类.xls
主力品牌辅助品牌0111101 洗发用品 1110102 美发用品 11102 好迪11203 香皂 11203 多芬04 浴液 11204113 护肤用品05 洗面用品 1130506 护肤品 11
价格： 10.00豆元 大小：141.0K页码：18页时间：2017-04-21浏览：0
xls 国美电器7月份主要商品销售统计表
编号名称 进价（元） 销量（件）1 手机 450 620 2072 空调 2560 3050 1783 洗衣机 1230 1500 1124 彩电 4530 5410 905 电脑 2800 3420
价格： 10.00豆元 大小：15.0K页码：1页时间：2017-06-18浏览：0

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