首页
分类
专题
社区
APP
创业
案例
企业工具
建筑
课堂
考研
合同
报告
薪酬
在家学
漫画
作文
总结
医疗
VIP会员
登录
|
注册
环保
基础教育
论文
中学教育
高等教育
研究生考试
幼儿/小学教育
研究报告
行业资料
生活休闲
办公文档
外语学习
建筑/环境
IT计算机
法律/法学
通信/电子
经济/贸易/财会
管理/人力资源
汽车/机械/制造
医学/心理学
资格/认证考试
金融/证券
文学/艺术/军事/历史
图书
杂志
会议
医疗
考研
在家学
漫画
薪酬
合同
报告
企业工具
拖拽LOGO到书签栏收藏网站
搜索
我要上传
豆丁书房
上传
书房
登录
注册
结果排序:
相关性
阅读最多
最新上传
资料分类:
全部
DOC
PDF
PPT
XLS
TXT
约有
151
篇,以下是第
91 - 100
篇
xls
[经济/
管理
]设备部
员工
绩效考核表
i9w[经济/管理]设备部员工绩效考核表/>
员工绩效考核表<br /> 岗位名称 姓名<br /> 项目及考核内容<br />
考核日期<br /> 分值 自评分 领导考核分<br />
能保证质量,提前完成任务 10 工作 能保证质量,按时完成任务 8--9 任务 在监督下能完成任务 6--7 10% 在指导下偶尔不能完成任务 6以下 无工作错误,并经常改变 10 工作 无工作错误亦无改善建议 8--9 质量 需在指导下才能做好工作质量 6--7 10% 工作 在指导下工作仍有错误 6以下 业绩 能满负荷工作 10 工作 40% 工作量只占工作时间的80% 8--9 量 工作量只占工作时间的60% 6--7 10% 工作量只占工作时间的40% 6以下 与人协调顺畅,尽最大努力去完成工作 10 工作 爱护团体,经常协助别人 9 协调 因他人要求帮助别人 7--8 10% 仅在必要时与人合作 6 精神散漫不肯与人合作 6以下 理解力极强,对事判断极准确,处理能力极强 10 处理 理解力强,对事判断准确,处理能力强 8--9 能力 理解判断力一般,处理事务不常有错误 6--7 10% 理解较迟钝,对复杂事物判断力不够 6以下 在工作任务完成方面,经常有创意性报告并采纳 10 工作 工作 有时在工作方法上有改进 8--9 能力 技能 6--7 偶尔有改进建议,能完成任务 35% 10% 6以下 工作技能无改善,勉强能完成任务 10 具有很高的专业知识,能积极履行职责 专业 8--9 具有较高的专业知识,能履行自身职责 水平 6--7 专业能力一般,<a name="page"></a>
<p class="uli">
<br/>
价格: 10.00豆元
大小:17.5K
页码:2页
时间:2011-11-18
浏览:1
xls
07%20质量
管理
部
员工
绩效考核表
天大药业(珠海)有限公司质量管理部员工绩效考核表姓名: 部门: 职位: 考核期间: 考核项目序号 考核内容 考核标准 考核结果 考核人1 职业纪律 遵守公司规章制度的相关规定2 参加会议、活动及培训
价格: 10.00豆元
大小:40.0K
页码:2页
时间:2010-05-02
浏览:0
xls
8.3
员工
满意度
管理
程序
长春华涛塑料制品厂程序文件员工满意度管理程序编制:日期:审核: 日期:批准: 日期:54321编号 更改单号 更改页 更改条款 更改人 日期长春华涛塑料制品厂程序文件员工满意度管理程序 满意度调查与管
价格: 10.00豆元
大小:75.5K
页码:13页
时间:2011-05-04
浏览:0
xls
员工
满意度调查表-人力资源
管理
门项目序号 内容 意见1 我很明确物业服务理念。 很不明确E2 目前在物业公司服务的目的是:(可多选) D其他:3我很明确公司的服务标准。 很不明确E4 很不明确E5 我很明确部门的服务标准。 很不明
价格: 3.00豆元
大小:34.0K
页码:2页
时间:2011-01-10
浏览:0
xls
劳动合同
管理
技巧与风险控制——
员工
关系
管理
实务系列讲座一
【培训讲师】黄老师课程背景: 课程大纲:第一单元:《劳动合同法》下的劳动合同的制定第二单元:劳动合同签订、履行、变更常见的问题及应对策略第三单元:劳动合同解除及终止常见的问题及应对策略第四单元:最新劳
价格: 10.00豆元
大小:57.5K
页码:2页
时间:2015-01-19
浏览:0
xlsx
酒店
管理
设计 品牌集团连锁酒店主体层
高
设计参照标准——集团连锁...
超五星五星首层层高客房标准层层高 3.8 3.7~3.8行政酒廊层层高 4.8游泳池下层层高地下室一层层高地下室二层层高标准客房面积立面幕墙1234客房落地窗不设安全护栏,须采用中空双层夹胶安全玻璃。
价格: 10.00豆元
大小:19.22K
页码:3页
时间:2018-04-02
浏览:0
xlsx
酒店
管理
人资 劳动用
工
高
风险防范措施——集团项目人力资源风险
管
...
2酒店管理人资劳动用工高风险防范措施——集团项目人力资源风险管理序号 环节 风险点 防范措施一 面试环节1 告知社保缴纳方式 告知社保缴纳方式。2 告知社保缴纳标准 告知社保缴纳标准。3 岗位试用期考
价格: 10.00豆元
大小:17.58K
页码:2页
时间:2017-12-24
浏览:1
xls
金夫人集团
高
效率行政
管理
资料c24
-C24-杭州金夫人婚纱影楼总管理部礼服中心 专业部 后期制作中心最高主管签名 人事、行政、政策公告 序文批号NO: *公告期7天,逾期未签名,罚款5元。中心或部门内不知道的人员,罚最高主管50元。人
价格: 10.00豆元
大小:24.5K
页码:2页
时间:2017-01-01
浏览:1
xlsx
酒店
管理
培训
员工
培训计划及内容——集团酒店
管理
公司
员工
培训计...
8酒店管理培训员工培训计划及内容——集团酒店管理公司员工培训计划培训科目 科目细项培训内容 培训课时 培训目的男、女员工仪表酒店男、女员工仪表要求 1酒店女员工妆容 1得体的语言礼仪礼貌服务用语1称呼
价格: 10.00豆元
大小:30.16K
页码:8页
时间:2017-12-11
浏览:1
xls
餐厅
员工
绩效考核表
餐厅员工绩效考核表被考核者职位 部门 餐厅部考评项目考评细则得分 自评分仪容仪表5面部:清洁,男员工修面干净,女员工淡妆5指甲:修剪干净,不涂指甲油5服装鞋袜:着中式职业装,干净整洁,佩带胸牌,女员工
价格: 免费
大小:21.5K
页码:1页
时间:2011-08-26
浏览:0
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
向豆丁求助:有没有
如何管理高智商员工
?
全站搜索
加入企业工具会员
阅读无广告
免费文档下载
可复制文本
邮件提醒
专属客服
更多9项特权
立即开通,赠下载券