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xls 技术人员素质模型评估
岗位名称：硬件工程师初级工程师 中级工程师 高级工程师 专家 C岗位名称：软件工程师初级工程师 中级工程师 高级工程师 专家 B岗位名称：工艺工程师初级工程师 中级工程师 高级工程师 专家 B岗位名称
价格： 8.00豆元 大小：102.5K页码：19页时间：2017-11-18浏览：0
xlsx 质量观感评估表
质量观感评估表分部工程检查项目 子项 执行标准 选点原则各级标准评级 检查情况描述 备注A C基坑开挖分段分层控制，挖土后及时支护深基坑分层开挖，开挖后及时支护按规范要求进行基坑变形监测 深基坑按规范
价格： 10.00豆元 大小：25.39K页码：2页时间：2017-02-04浏览：2
xls 企业评估
方案一：注册资金 预计发行股 引入投资方 每股 投资方占比 合计10,000,000.00 10,000,000.00 1.00100% 100% 10,000,000.00 10,000,000.0
价格： 8.00豆元 大小：10.0K页码：1页时间：2018-09-16浏览：0
xls IQC转正评估表2
入职日期转正日期定岗定级自我评价（简述试用期间所从事的工作内容及所做出的成绩）评价标准定义 考核项目考核权重自评主管评经理评 及时按图纸及标准要求进行抽检并留下正确完整记录的满分。 20日常抽检工作
价格： 10.00豆元 大小：3.3K页码：2页时间：2018-10-09浏览：0
xls 供应商现场评估检查表
供应商现场评估检查表企业名称： 地址： 电话：供应产品： 报告编号：现场评审条件 存在问题 得分11.11.21.31.41.51.61.71.81.922.12.1.12.1.22.1.32.1.4
价格： 2.00豆元 大小：55.0K页码：9页时间：2019-06-15浏览：9
xlsx 收银员考核评估表
收银员考核评估表评估指标评估理由（得分或扣分根据） 备注8 收取款项与结算单相符，不相符全扣888 如有不符全扣88688 不配合全扣6 未立即执行全扣6 未完成且未及时汇报的44标准分值本月得分1、
价格： 5.00豆元 大小：13.49K页码：2页时间：2019-06-24浏览：0
xls 招聘面试评估表
合理装试容整试行试试范 行试姿试普通试流利程度表 试试 达求试意愿 试本试位的试试程度试公司了解程度试公司服试的 决试合试价初试试试可以试试 试试 不予考试 面试试料 体试试通能力沟试言试试通技巧 沟
价格： 2.00豆元 大小：31.0K页码：2页时间：2011-08-16浏览：1
xls 招聘面试评估表格
应聘人：性别： 年龄： 主考人： 日期：应聘职务： 建议职务： 联系方式： 英文：流利 普通勉强沟通 不好（听、说、读、写） 电脑：特优 1职越100远程网络教育面试评估表教育程度：博士硕士 本科 大
价格： 8.00豆元 大小：28.0K页码：2页时间：2016-02-26浏览：0
xls 面试评估表80519
见习助理面试评估表评估项目完全没有 很少 一般 很好 极好 无法判断评价评分 为客疯狂实际情况／任务描述 所采取的行动 取得的结果团队合作实际情况／任务描述 所采取的行动 取得的结果评估项目 完全没有
价格： 9.00豆元 大小：56.0K页码：3页时间：2015-03-07浏览：0
xls 面试评估表32725
编号：应聘者姓名：应聘职位： 日期：基本任职资格条件审查（人力资源部招聘专员填写）优秀 良好 合格 不合格仪表形象：好 较好 一般 欠佳教育背景：超出 符合 一般 不对（具备工作要求的教育与专业）工作
价格： 9.00豆元 大小：48.0K页码：3页时间：2015-02-18浏览：0

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