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xls 人力资源经理绩效考核表
姓名:所属部门: 岗位: 直接上级: 入职时间: 考核周期:月度 考核指标 分数 关键绩效指标 扣分标准 自评分 何总评分 结果招聘 20每周按要求做好人力资源规划评价得分员工培训 30做好培训的组织
价格: 0.60豆元 大小:39.0K页码:2页时间:2010-06-05浏览:0
xls 店助绩效考核表
上司评分叠装1间距分明,色系能较好的融入区域色系21层板不许出现空的叠装出现 1叠装整齐 2挂件正挂、侧挂、正挂与侧挂组合挂件标准,吊牌不外露 2正挂、侧挂保持合理间距 1活力区正挂注重细节 1试衣间
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xls 万能绩效考核表
月份绩效考核表考评对象: 职务或岗位: 2007 29日考评指标及权重%品德20% 能力 30% 工作态度20% 计划完成30%总计 110分遵章守纪和原则性心理素质品德修养及礼仪、礼节和睦相处、团队
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xls 培训主绩效考核表
培训主管月绩效考核表考核项目考核内容 标准分 完成情况 直接主管上级主管11332710948121284106100考核人: 考核月份: 考核评分日期:_____年_____月_____日工作态度及
价格: 0.40豆元 大小:18.0K页码:1页时间:2010-08-17浏览:0
xls 厨房绩效考核表
厨房绩效考核表厨房绩效考核表厨房绩效考核表
价格: 7.80豆元 大小:52.0K页码:11页时间:2013-01-20浏览:0
xls 绩效考核表
职务序号 考核项目 考核项目详细说明 权重1 目标达成率 全国区销售额在考核期内的达成 30%2 品牌形象及文化推广 30%3 费用管理 15%4 部门管理及资源协助 15%5 沟通与协助性 10%1
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xls KPI绩效考核表
后期制作绩效考核表被考核人部门 职位考核人 职位 考核时间 工作概述 负责新闻采访拍摄、专题策划和报题考核内容 权重分值得分0-39 40-59 60-79 80-99 10050%完成质量 30%策
价格: 7.00豆元 大小:825.0K页码:21页时间:2012-06-24浏览:0
xls 供应商绩效考核表
15100%18.75% 9.38% 25.00% 46.88%大于9个月 大于6个月 大于3个月 小于3个月供应商名称 类别 1011 12 level rer0 0表单编号供应商绩效考核表 供应商
价格: 10.00豆元 大小:1.02M页码:27页时间:2015-07-12浏览:0
xls 医生绩效考核表
考核内容与分值评分标准 得扣分原因 得分2015年大张卫生院医生绩效考核表 被考核人:指标与分值劳动纪律和医德医风(35分) 1、出满勤,做到不迟到、不早退(4分) 以考勤签到簿为准,无故迟到或早退,
价格: 10.00豆元 大小:19.0K页码:2页时间:2015-08-24浏览:0
xlsx 绩效考核表
有限公司序号考核项目 定义 权重 完成状况考评得分1 销售目标达成率 50%2 客户满意度 10%销售目标评价得分序号 评价维度 定义 配分 得分 上级评分1 劳动纪律 是否保持良好的站姿、是否有作与
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向豆丁求助:有没有成品库仓管员绩效考核表?

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