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"
公共
部门人力资源管理1班"
"公共部门人力资源管理2班""公共部门人力资源管理(2班) 1-43号 考试教室:W1204""考试时间:2007年12月24号晚 7:00___8:50""序号","班级","学号","姓名...
价格: 4.00豆元
大小:36.5K
页码:7页
时间:2011-01-15
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京津冀科技创新
公共
服务平台合作服务机构类别一览表
京津冀科技创新公共服务平台合作服务机构类别一览表总序号大类别 小类别1金融机构银行2 证券公司3 信托公司4 保险公司5 担保公司6 租赁公司7 小贷公司8 互联网金融9投资机构天使基金10 风投基金
价格: 10.00豆元
大小:24.0K
页码:1页
时间:2017-06-23
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下放、委托的市级行政权力和
公共
服务事项表
页附件:序号 项目名称 子项名称 实施依据 放权部门 承接部门 备注1 市经信委456789101112132013年至2017年4月30日止经信科技局承接取消、下放(委托)、调整事项清单事项类别工业
价格: 10.00豆元
大小:46.0K
页码:2页
时间:2017-05-28
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附件1淮南师范学院
公共
服务清单.xls
附件1淮南师范学院公共服务清单.xls
价格: 10.00豆元
大小:49.0K
页码:6页
时间:2017-04-26
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优化
公共
服务需简化的办事手续汇总表(简化)
序号名称 用途 要求出具部门1 备案、享受补贴;办理高龄老人补贴 民政局2 爱心助学基金资助3 安全生产排查 安全隐患排查 安监局4 安全生产合同 安监检查 安监局5 白内障手术登记表 统计白内障患者
价格: 9.90豆元
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页码:10页
时间:2017-04-29
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公共
厕所工作检查表
公共厕所工作检查表公共厕所工作检查表公共厕所工作检查表
价格: 1.00豆元
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页码:1页
时间:2012-05-26
浏览:1
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[管理学]
公共
部门人力资源管理04任务_0008的答案
[管理学]公共部门人力资源管理04任务_0008的答案
公共部门人力资源管理04任务_0008的答案
一、多项选择题(共 15 道试题,共 30 分。) 1. ( ab )采用的是品位分类方法。
a. 英国 b. 法国 c. 美国 d. 日本 满分:2 2. 分 非正式的行政人事制度安排就是人们对原发性规则的尊重,依靠( acd
)这些规则,人们构建了整个人事行政
a. 道德 b. 法律 c. 意识形态 d. 风俗习惯 满分:2 3. 分 )的特征。 从总的趋势看,西方各国公共部门人力资源监控与约束呈现出( bcd
a. 约束与监督以“道德人”假设为前提,与公共部门公职人员的利益相结合 b. 注重法律建设,规范行政行为 c. 监督与约束的主体独立性强 d. 约束与监督以“经济人”假设为前提,与公共部门公职人员的利益相结合 满分:2 4. 分 abcd )。 工作评估的基本方法有(
a. 排序法 b. 分类法 c. 因素比较法 d. 点数法 满分:2 5. 分 abc )。 影响人力资源数量的因素有多种,其主要因素有(
a. 人口总量及其变动状况 b. 人口的年龄构成状况 c. 劳动力的参与率 d. 人口的受教育情况
满分:2 6.
分 abcd )。
根据人力资源理论,“人力”是指人的劳动能力,其最基本的组成部分是(
a. 智力 b. 技能 c. 知识 d. 体力 满分:2 7. 分 abc )。 公共部门包括“纯粹”的政府组织,还包括“准”公共部门即第三部门(
a. 公益企业 b. 公共事业 c.
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页码:1页
时间:2012-08-01
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国家中小企业
公共
服务示范平台复核情况测评表
国家中小企业公共服务示范平台复核情况测评表附件1 获得示范平台称号的单位名称: (盖章) 填报日期: 制测评报告的主要内容一、国家中小企业公共服务示范平台测评表 三、有关情况说明 (三)服务能力建设情
价格: 9.90豆元
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页码:10页
时间:2017-02-03
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22、行政管理及
公共
费用明细表-表页_1
272,090.4032.64% 256,542.67 39.56% 633,117.00 23.38% 员工福利 82,028.549.84% 51,502.85 7.94% 277,005.30
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页码:1页
时间:2014-07-29
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(精)《
公共
部门人力资源管理》随堂随练
参考答案:第一章人力资源是一定时间和范围内具有现实和潜在劳动能力的人所具有的()的总和。下列哪些是人力资源所具有的特征()。下面哪个概念包含其他三个概念()。人力资源的载体是()。下列哪个不是人力资源
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页码:21页
时间:2014-12-01
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