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xlsx GMC管理报告分析模型.xlsx.xlsx
国际企业管理挑战赛组别 公司 年度 2009 季度 1管理费用 利润和亏损 资产负债表 现金流量分析 广告费用 1820000 销售额 3E+007 资产 贸易收入 3E+007 国际互联网经销商 1
价格： 10.00豆元 大小：161.25K页码：23页时间：2018-01-15浏览：1
xls 腾讯项目通道能力素质模型V1.0
页能力项评估要素 5承压能力同前 同前执行力专业知识关联知识技术能力业务能力团队影响力行为标准1 行为标准2 行为标准3 行为标准4 行为标准5素质模型素质学习/提炼能力有学习愿望，能够在指导或者要求
价格： 10.00豆元 大小：69.0K页码：4页时间：2018-10-29浏览：0
xls 发年收入月工资年终奖最优模型
月工资与年终奖的黄金搭档年收入：119,000.00 最小税负 5,748.00 序号 月收入 扣除额 适用税率 速算扣除数 应纳税额 年终奖 全年应纳税额 抵扣企业所得税 全年个税 差额31 5,0
价格： 10.00豆元 大小：206.5K页码：1页时间：2019-01-05浏览：0
xls 胜任力模型实例_013.xls
页解释胜任能力模型胜任程度及评价标准知识层面教育背景 中专或二年制大专 三年制大专 本科 硕士或以上公司知识专业知识战略知识财务知识 了解会计学的基本知识。 知识层面 专业知识市场营销学法律知识 了解
价格： 10.00豆元 大小：46.0K页码：4页时间：2017-03-21浏览：0
xls 3、腾讯研发人员能力素质模型图
研发人才素质模型类别知识点基础等 普通等 专业等 基础等 普通等 专业等 基础等 普通等 专业等 基础等 普通等 专业等 基础等 普通等 专业等素质模型 素质1 52沟通、谈判能力 53承压能力 54
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xls 素质模型矩阵图.xls
公司中层项目主管 项目总监 技术类 工程类 市场推广类 产品销售类 预审类 财务类 运营类胜任级 权重 胜任级 权重 胜任级 权重 胜任级 权重 胜任级 权重 胜任级 权重 胜任级 权重 胜任级 权重
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xls 基于Excel的精细人力资源管理与分析模型
【参加对象】总经理、人力资源总监、人力资源经理、招聘经理、培训经理等【培训讲师】杨弘宇提醒：学员自带笔记本电脑，并按照授课要求安装应用软件课程大纲：基于Excel的精细人力资源管理与分析模型【费 15
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xlsx 腾讯产品经理能力模型-产品策划类
目标人群安全通道类目运营定位/主要职责请描述通道的定位（包括设置的目的和意义，主要价值贡献等）：1.安全技术工作，与现有的技术开发或运营工作相比，专业侧重有较大不同。公司现在的安全工作，人数已经比较多
价格： 10.00豆元 大小：88.82K页码：7页时间：2017-02-14浏览：0
xls 华盛地产新外滩项目销售价格模型.xls
区位因素修正环境18.08 环境 18.08 环境 16.08配套 13.16 配套 13.16 建筑指标 12.08交通 8.76 户型景观 12.24 户型景观 11.2440交通 8.76 配套
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xls 员工满意度调查模型-百驱咨询赵武
合同制一般员工满意度调查模型序号工作感受工作负荷1目前的工作压力，我是可以承受的2 我的工作没有给生活带来不合理的压力3 我所在的部门具有足够的员工数量4 总体来说，我的工作量是合理的工作胜任度1 我
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