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中国远洋2011第三季度资产负债表
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年初数期末数 项目 年初数期末数货币资金 147,830,246,712.30 43,931,225,947.19 短期借款 341,669,382,018.63 1,629,909,077.81 交
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第三次作业人力资源管理表格
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数据部门办公室6788 14788 2057.02保卫科 8351 19351 2613.57财务科 4873 8873 1448.91车间 6106 13106 2056.89人事处 5015 13
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人力资源管理-在线第三章
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5单选题多选题您的本次作业分数为：96分1.适合于稳定的小型企业的短期人力资源需求预测的方法是（ 趋势分析法正确答案:A2.企业的人力资源计划中应解决的核心问题是（ 绩效考核正确答案:C3.20世纪4
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⑿--第三阶段工作总结
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⑿--第三阶段工作总结,三查三保阶段工作总结,三严三实阶段工作总结,第一阶段工作总结,三严三实第二阶段总结,三严三实第一阶段总结,三严三实第三阶段总结,三查三保第二阶段总结,三查三保第一阶段总结,守讲树第三阶段总结
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第三次全国经济普查工作项目计划表
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第三次全国经济普查工作项目计划表主要工作项目主办单位 协办单位 时间一 筹备阶段1 研究确定《第三次全国经济普查总体框架》 普查中心 局内各相关专业司2 组建国家统计局第三次全国经济普查筹备领导小组及
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第三次周进度
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次工程例会报告工程名称：淮南煤矿棚户区改造八公山新村VI标段施工单位：绩溪县盛松古典园林建筑工程有限公司本周完成内容1.A12#楼：条形基础梁钢筋绑扎齐2.A14#楼：基础垫层齐3.A15#楼：基槽土
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everdata研发部第三季度绩效考核表
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绩效任务人：王本聪部门：研发中心 职位：研发组长绩效考核周期权重 目标值 指标定义 评分规则 数据来源 员工自评财务类 公司销售收入 30% 财务部按月度公布 0内部流程类项目管理工作15% 0研发项
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办公室第三季度绩效考核表
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绩效任务人：张婕部门：办公室 职位：办公室秘书绩效考核周期权重 目标值 指标定义 评分规则 数据来源 考核周期 员工自评 员工加权得分 主管负责人评分 主管负责人加权得分财务类 公司销售收入 30%
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财务部第三季度绩效考核表
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绩效任务人：马群部门：财务部 职位：会计绩效考核周期个人自评 领导评分权重 目标值 指标定义 评分规则 数据来源 考核周期 员工自评财务类公司销售收入 30% 财务部按月度公布 0公司管理费用控制率1
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采购部第三季度绩效考核表
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恒安嘉新2013年度员工业绩责任书绩效任务人：李成圆部门：工程服务部采购部 职位：绩效考核周期权重 目标值 指标定义 评分规则 数据来源 员工自评财务类采购成本节约 40% 工程服务部、财务部 0平均
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