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题目答案广义的人力资源规划实质上是 所有人力资源规划的总称五年直线职能制军队式结构300岗位与薪酬的对应关系岗位评价方法中成本相对较低的是 排列法精度要求高相对价值劳动者实际劳动给付的对象是 接受单位
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页得分———有关问题—调查问卷发现的其他问题(信息)2013年职业培训补助资金调查问卷表日期:2014年 编号:。受访者资料(求职者)住址: 乡(镇、社区)村(组)姓名: 性别:男/女 年龄: 文化程
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人力资源管理考答案 (ABCDE)。资制定资资准的原资有(ABCDE)。容上看,企资人力资源资可以 划)。资位资资的方式主要有(资面资资;资资资资;面资)。资位资资的目的是(收集有资信息,以便系资、全
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