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xls 品质保证体系图
注副总经理*ANGOKNGOK代表主办单位备注：开发基准打合记录需*BNG OK代表主办单位NGOKNGOKNG制定2004年4月29日阶段一1、客户资讯取得2、可行性评估总表3、图面规格检讨4、制作
价格： 10.00豆元 大小：378.5K页码：9页时间：2017-06-25浏览：0
xls 指标体系总表
项目支出预算绩效立项评价指标体系二级指标权重 三级指标 指标解释 权重 附表 打分标准503010 A1110 A1210 A13205 A21考察项目预算编制精细化程度 A2430205B1110
价格： 10.00豆元 大小：66.5K页码：9页时间：2017-06-25浏览：0
xls 授信业务调查表体系
页户名法定代表人 客户号身份证号码 性别 营业执照有无经营地址经营项目 经营年限 雇员人数住址移动电话 固定电话居住条件个人征信查询 已查未查 企业征信查询 已查未查 贷款卡号 有无融资经历 本行融资
价格： 10.00豆元 大小：188.5K页码：20页时间：2017-06-25浏览：0
xls 2011年薪酬体系
薪酬等级岗位工资构成话费补贴年补 备注基础工资 岗位工资1 总经理 6000 500 500享受人员：2站长3000 500 300所有岗位；销售总监 发放标准：3服务经理1500 500 150第一
价格： 10.00豆元 大小：22.5K页码：2页时间：2017-05-29浏览：0
xlsx 质量体系推进计划
质量体系推进计划项目名称项目内容日期备注3-31 4-3 4-7 4-12 4-15 4-19 5-15 5-18 5-24 5-26 7-1 7-4 7-101 制定体系推行计划计划实际2 体系推行
价格： 2.00豆元 大小：17.25K页码：2页时间：2017-12-26浏览：0
xlsx 客户信用评级指标体系及评价打分表
指标分类指标名称 计算公式计算标准及分值分值5 >1.6>1.2 >1.0 >0.8 5速动比率 >0.75>0.5 >0.25 >0.1 5存货周转率 >12 >10 5应收帐款周转率>12 >10
价格： 4.00豆元 大小：41.29K页码：5页时间：2018-01-18浏览：0
xlsx 薪酬体系设计方案
薪酬体系设计层级职务 职级高管层公司副总经理及以上 18~22公司总经理助理 17~18部门管理层部门正职 14~16部门副职 13~15部门助理 11~13高级经理（正部） 14~16高级经理（副部
价格： 3.99豆元 大小：24.17K页码：3页时间：2019-07-17浏览：2
xls 质量管理体系过程清单
过程清单对应条款输入 输出1 COP01 8.2.3/8.2.2/8.2.4 销售部 每月 合同订单评审控制程序2 COP02 产品工程 工程部 COP035.3/6.1/6.2/8.5每月 生产过程
价格： 10.00豆元 大小：43.0K页码：2页时间：2018-10-29浏览：0
xlsx 商品房销售价格体系
单位（元）楼层公示总价22 78.00 6,716.98 90.77 5,772.00 523,924.44 4,990.00 452,942.75 4,933.94 447,853.51 21 78
价格： 10.00豆元 大小：14.77K页码：2页时间：2017-08-10浏览：1
xls 体系工程师岗位说明书
文件编号：HWMQ-S-201/V1.1『体系工程师』岗位说明书岗位名称所属部门直接上级 直接下级项目 具体内容 输出文件 频次质量体系工作计划 每年初体系文件内审时外审时《不符合项整改》 二方审核时
价格： 10.00豆元 大小：20.13K页码：2页时间：2018-01-21浏览：1

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