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xlsx 2017财务人员绩效考核指标KPI
部门岗位 人员 KPI供应中心 副总经理 董兴文2015年5月份公司绩效管理表摘录KPI(量化部门）序号 部门1 财务中心 部门费用预算达成率2 财务中心 财务预算编制及时率3 财务中心 财务预算达成
价格： 10.00豆元 大小：31.81K页码：5页时间：2018-10-21浏览：0
xls 仓管员绩效考核KPI指标
仓管员绩效考核指标考核维度考核指标 考核指标维度细分 考核办法 分值比例 数据来源 实际得分KPI物料管理 10 综合管理部10 品管部15 生产部仓库环境符合体系要求 10 品管部报表记录物品移动后
价格： 10.00豆元 大小：30.0K页码：1页时间：2018-10-21浏览：0
xlsx 研发部人员绩效考核KPI指标
研发部经理绩效考核表姓名：月份考 互评复评4 132.5 0.532.5 0.532.5 0.521.5 021.5 021.5 010.7 0.4 02 1.5 010.7 0.4 010 4考核数
价格： 10.00豆元 大小：37.5K页码：6页时间：2018-10-24浏览：1
xlsx 项目销售部绩效考核指标库
项目销售部绩效考核指标库指标分类编号 指标名称 指标定义 算法、公式或评价标准 信息来源 信息统计 信息审核 考核频率财务层面F01 财务部 季F02 销售收入 考核期内按照计划要求需要实现的销售收入
价格： 10.00豆元 大小：15.26K页码：2页时间：2018-10-24浏览：4
xlsx 供应链管理部绩效考核指标
序号部门 指标 优秀 良好 及格 不及格 说明1 库存差异率 0.03% 0.8% 0.15%2 拣货及时率 100% 99% 98%3 拣货错误率 0.03% 0.05% 0.07%4 拣货满足率
价格： 10.00豆元 大小：17.25K页码：2页时间：2018-10-26浏览：0
xls 财务部绩效考核KPI指标
类别考核项目 考核指标考核目的权重指标值 绩效标准数据来源 监督部门财务工作制度建设完善性 持续进行制度改进，不断提高工作效率 0.5%3财务制度文件 人力资源部3财务会计体系与财务规章制度的合理合规
价格： 10.00豆元 大小：49.0K页码：1页时间：2018-11-09浏览：1
xlsx 运维服务绩效考核指标
指标分类指标名称 标准要求 关键指标 指标定义 分值 扣分标准人员储备计划完成率 5人员绩效考核合格率 10培训计划完成率 5招聘计划完成率 5岗位人员配置率 5岗位备份率 5人员知识考核合格率 10
价格： 10.00豆元 大小：15.97K页码：1页时间：2018-11-10浏览：0
xls 人力资源部经理绩效考核指标
人力资源经理绩效指标方面关键成功因素 关键绩效指标 指标定义／公式 评估对象 评估频率 目标值 权数 信息来源财务方面 所有部门 量化 部门 每月 10财务方面 人力资源部 量化 部门 每季度 10内
价格： 8.00豆元 大小：25.0K页码：1页时间：2019-01-03浏览：2
xls 生产经理绩效考核指标
1/6生产经理兼木机厂长绩效考核评分细则考核项细分权重 考核指标 减分 加分 备注20%总产值 5%55产量 25%1010考核项总权重评分标准（扣分项最多扣100分）生产任务去年总产值*1.1完成为
价格： 10.00豆元 大小：29.5K页码：3页时间：2017-05-13浏览：0
xls 部门绩效考核细则
部门：总公司办公室类别 考核项目 考核内容 考核标准 考核分 考核比例日常工作考核公务用车管理 根据工作需求合理使用，无违纪用车现象30%部门环境卫生情况 所辖卫生区整洁、环境保持优雅员工工作纪律情况
价格： 10.00豆元 大小：53.5K页码：4页时间：2015-01-25浏览：0

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