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txt 酒店人才流失问题的研究
要】随着市场经济的日趋成熟，知识对经济发展的贡献将超过资本、土地等传统要素，人力资本成为了决定企业生存发展的最重要的资本。然而，从目前我国酒店企业现状来看，要么找不到合适的人才，要么留不住优秀的人才，
价格： 10.00豆元 大小：5.95K页码：3页时间：2017-02-20浏览：0
rtf 展图系统微信小程序对酒店行业的影响
展图系统微信小程序对酒店行业的影响相信大家都知道，很多比较传统的酒店需要交押金入住，顾客等待查房、退押金等环节造成用户体验下降。酒店预约小程序在线完成支付，支持旅客免押金入住，住完即走，更受用户欢迎。
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txt 什么样的酒店能够成为目的地？
能成为旅游目的地的酒店分别是主题度假酒店和身处景区的酒店；创新生活方式的酒店；拥有智慧客房的酒店等。有关机构预测，2015 年旅游业的总趋势是目的地越来越重要。一切不基于目的地的选择都是伪命题。在这种
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txt 和谐管理理论对酒店人力资源管理的影响分析[1].txt
收稿日期:2008- 09- 16 和谐管理理论对酒店人力资源管理的影响分析 南京旅游职业学院,210003, 南京..45 讲师)摘要.. 酒店业人员流动率持续上升, 使酒店显性成本和隐性成本明显增
价格： 6.80豆元 大小：15.27K页码：7页时间：2012-11-16浏览：1
rtf 酒店人力资源管理6
酒店人力资源管理(客房部)客房部的地位 客房是酒店的基础设施和主体部分 客房商品质量是酒店质量的重要标志 客房收入是酒店经济收入的主要来源 客房部的管理直接影响酒店的运行 客房中心:客房中心主要是接受
价格： 7.80豆元 大小：66.63K页码：2页时间：2013-03-05浏览：1
txt 家族式酒店人力资源管理存在问题及对策研究
ValueEngineering No.11,2008 价值工程 2008 家族式酒店人力资源管理存在问题及对策研究 摘要：酒店的竞争归根到底是人才的竞争。然而，家族式酒店在市场经济中遇到的最大问题是
价格： 10.00豆元 大小：27.51K页码：18页时间：2016-04-28浏览：0
txt 酒店人力资源管理实务
酒店人力资源管理实务作者： 编著出版社： 广东经济出... ISBN： 9787807282273 出版日期： 2006-02-01 装帧： 平装 字数： 245000 原价：￥28.00 二手八品
价格： 免费 大小：2.68K页码：3页时间：2011-05-23浏览：0
txt 家族式酒店人力资源管理存在问题及对策研究
ValueEngineering No.11,2008 2008 11ʽƵԴԲ Abstract:Hotel ͼFCױʶ룺A1006-4311200811-03-03 1998629-31[2]Դʵؼ
价格： 10.00豆元 大小：27.48K页码：14页时间：2015-12-26浏览：0
rtf 酒店人力资源管理2
(流程二：育人环节)一、什么是培训？ 知识培训: 是员工获取持续提高和发展的基础 技能培训: 员工的工作技能是酒店产生效益、获得发展的根本源泉。 态度培训: 酒店持之以恒培训的核心重点 培训就是为了实
价格： 10.00豆元 大小：81.98K页码：2页时间：2012-09-22浏览：0
txt z正确认识酒店人力资源管理
人力资源是经济活动中最活跃的因素，也是一切资源中最重要的资源。它对经济增长具有特殊重要性，同时也对企业竞争力具有重要意义。酒店是劳动密集型的产业，酒店人力资源管理一切工作的重点和核心内容。人力资源是酒
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向豆丁求助：有没有上海商学院酒店管理专业的班级编号?

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