搜索
我要上传豆丁书房

约有112篇，以下是第 91 - 100篇
txt CMMI3权威资料
CMMI全称是CapabilityMaturity Model Integration, 即软件能力成熟度模型集成模型，是由美国国防部与卡内基-梅隆大学和美国国防工业协会共同开发和研制的。CMMI 是
价格： 4.99豆元 大小：21.25K页码：10页时间：2012-01-03浏览：0
txt 政府工作报告３
各位代表：现在，我代表*人民政府，向大会作政府工作报告，请予审议，并请*政协委员和其他列席会议的同志提出意见。 一、200*年政府工作回顾 200*年，在*委的正确领导和县人大及其常委会的有效监督下，
价格： 4.00豆元 大小：40.76K页码：9页时间：2009-11-19浏览：0
txt 巴夏97 与小我谈判协商（2）.
B:Soyou does have sense,withgiving physicalpersonality,in senselet´s say,you have firstwin negotiati
价格： 10.00豆元 大小：11.97K页码：7页时间：2017-04-09浏览：0
txt 金蝶K3工资计算公式
保险金应付福利费 0.14工会经费 0.02保险金 0.2养老保险金 0.08实发工资 月应纳税额应付工资 通信费月工资、薪金所得 养老保险金月应纳税所得额 800月应纳税额 速算扣除数如果 月应纳税
价格： 10.00豆元 大小：3.89K页码：6页时间：2019-03-16浏览：0
rtf 艾瑞咨询：2016年Q3中国房地产网络营销季度数据报告
Q3中国房地产网络营销季度数据报告 China Internet Marketing RealEstate Quarterly Research ChinaInternet Marketing Rea
价格： 10.00豆元 大小：16.2M页码：22页时间：2017-01-24浏览：0
txt 合并资产负债表-3
第四章合并财务报表—股权取得日后的合并财务报表 （一）对子公司拥有全部股权 1.首期 （1）长期股权投资的权益法调整 在日常核算中，母公司对子公司的长期股权投资采用成本法进行核算，其个别报表中长期股权
价格： 1.00豆元 大小：1.58K页码：1页时间：2015-03-02浏览：1
rtf 人力资源管理英文版Chapter3-1
HumanResources Exam Questions 1. Human resource planning reactivemethod humanresources problems. B.
价格： 免费 大小：51.09K页码：5页时间：2008-12-06浏览：0
txt 人力资源管理的3p模型
所谓3P 模型，即由职位评价系统（Positionevaluationsystem）、绩效评价系统（PerformanceappraisalSistem）和薪酬管理系统（Payadministreti
价格： 10.00豆元 大小：22.87K页码：10页时间：2015-12-25浏览：0
txt 劳动合同书
乙方同意从本人工资中每月留存金，直至约定的额满。 九、双方认为需要订明的其他事项： 元）作为合同违约十、本合同没有订明的事项，按有关规定执行或双方协商解决，本合同订明的 事项，与新法律、法规有抵触的，
价格： 4.00豆元 大小：191.29K页码：73页时间：2012-11-27浏览：0
txt 劳动合同法
浅谈《劳动合同法》浅谈《劳动合同法》 《中华人民共和国劳动合同法》第一条明确指出：为了完善劳动合同制度， 明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和 谐稳定的劳动关系，制定
价格： 4.00豆元 大小：160.95K页码：52页时间：2012-11-27浏览：0

向豆丁求助：有没有合同谈判技巧3?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券