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txt 美日人力资源管理模式对中国国有企业的启示
17美日人力资源管理模式对中国国有企业的启示 人力资源管理是企业发展的巨大动力,不同的国家在自 己的经济发 展过程当中形成 了不同 的人力资 源管理 模式, 随着 全球经济一体 发展,又出 相互融合
价格： 1.20豆元 大小：9.89K页码：4页时间：2012-11-25浏览：0
txt 国有企业实施人力资源管理的问题及对策
８２２０ １８—０１０ ３４ （０９ 国有企业实施人力资源管理的 问题及对策 江西铜业集团公司贵溪冶炼厂， 江西 贵溪 ３５ 国有企业作为我国国民经济的支柱和主体部分 义性质和经济发展有 着十分重要
价格： 1.00豆元 大小：7.99K页码：4页时间：2012-11-30浏览：2
txt 国有企业人力资源管理的思考.txt
现状分析1、人力资源管理战略上存在很多局限 （1）人力资源管理有名无实。许多企业也有名义上的人事管理制度，但往往没有可操作的程序和监督体系； （2）人力资源管理专业化、自主化不够。国内企业多习惯于人事
价格： 7.29豆元 大小：12.47K页码：4页时间：2012-11-16浏览：0
txt 关于我国国有企业人力资源管理的对策与建议探究
作者：杨彩萍[摘要] 在国有企业建立现代管理制度的过程中，企业人力资源管理面临着许多新的问题。本文探讨了我国国有企业在从传统的人事管理向现代人力资源管理转变的过程中所出现的问题该如何解决。 [关键词]
价格： 5.00豆元 大小：6.68K页码：2页时间：2009-03-11浏览：1
txt 国有企业人力资源管理战略的保障措施研究
要：本文主要以国有企业的人力资源管理为研究对象，从三个方面提出具体的国有企业人力资源管理战略的保障措施，旨在为国有企业人力资源管理部门今后实践工作的开展提供建议。关键词：国有企业；人力资源；管理战略；
价格： 7.00豆元 大小：8.7K页码：2页时间：2015-01-09浏览：1
txt 国有企业人力资源管理与开发的理论基础和对策研究
国有企业人力资源管理与开发的理论基础和对策研究摘要：随着市场经济的发展和其体制机制的一系列改革，国有企业的管理取得了进一步的发展。企业想要发展不仅要依靠先进的科学技术，而且对人力资源的利用效率也应该不
价格： 6.00豆元 大小：8.99K页码：2页时间：2014-08-22浏览：0
txt 国有工业企业开展能源内部审计的必要性和可行性分析
国有工业企业开展能源内部审计的必要性和可行性分析国有工业企业开展能源内部审计的必要性和可行性分析 国有工业企业作为我国能源消耗的主体，担负着节能减耗、提高效益的社会责任，而能源审计因其具有帮助企业合理
价格： 10.00豆元 大小：7.43K页码：5页时间：2013-09-17浏览：1
txt 新时期企业财务风险管理及控制策略分析.txt
新时期企业财务风险管理及控制策略分析【摘要】财务风险管理是企业内控管理的重要内容，也是战略性发展的有力支撑。本文立足企业财务风险管理现状，阐述了企业财务风险管理中存在的问题，并在此基础之上，从提高财务
价格： 1.00豆元 大小：4.64K页码：2页时间：2017-11-20浏览：1
txt 企业经营活动过程中的企业所得税税收筹划
AccountingResearch 财会研究企业经营活动过程中的企业所得税税收筹划 卜鸿雁 中国神华能源股份有限公司神东煤炭分公司核算中心 719315 摘要:所得税是企业重要的税种之一,加强所得税
价格： 4.00豆元 大小：12.16K页码：5页时间：2013-11-16浏览：0
txt 人力资源管理中的风险管理探析(1)
人力资源管理中的风险管理探析［财经与管理］沈富强 约2740 摘要:在进行人力资源管理时,我们往往重视招聘、培训、考评、薪资等各个具体内容的操作,而忽视了其中的风险管理问题。其实,每个企业在人事管理中
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