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txt z来自新余小徐有着稳定工作不错收入,不过单身她是典
双良节能(600481 股吧,行情,资讯,主力买卖):化工产品盈利持续下滑,四季度仍不乐观 机械业务稳健增长,化工产品拖累业绩。如我们在中报中所述:空冷器和换热器产品的增长对冲了溴化锂制冷机业务下滑的
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txt 《出来四年感受与两年工作总结未来五年职业规划》总结
(2012年总结、计划类) 《出来四年的感受与两年的工作总结和未来五年的职业规划》 《出来四年的感受与两年的工作总结和未来五年的职业规划》 写出这份计划是为了让家人了解我,明白我发展的路线和我那渺茫的
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txt 12345市长热线呼叫中心一号通业务系统软件开发与部署实施...
12345市长热线呼叫中心和一号通业务系统平台的软件开发与部署实施 语音资源服务器,数据接口软件系统,语音应答服务软件,录音系统软件,话务管理软件开发,全媒体渠道软件定制开发,业务工单处理软件 定制开
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txt 新一种拜访客户方式,人工智能实时跟踪访客随时客户对话
一种新的访问客户的方式,人工智能名片实时跟踪访客并随时与客户交谈互联网的发展如火如荼,销售人员的推广方式逐渐从线下转向在线。在电话营销效率低下,传单分发,不熟悉的访问以及其他人的策略之后,疲惫不堪的销
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txt 个体绩效研究对组织人力资源管理实践启示
作者:覃成菊[摘要] 本文比较系统地回顾了国外在个体绩效研究方面的进展,包括个体绩效的含义,个体绩效的结构,造成个体绩效差异的影响因素和个体绩效与组织的奖励决策关系。通过对这些理论的介绍,主张在我国的
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txt 在社会事业相关部门单位半年工作小结会上讲话
一、盯紧目标,明确重点,努力完成年度工作任务今年下半年,要认真做到“三个坚持”,即坚持目标任务不变,坚持工作力度不减,坚持考核措施不软。各部门和单位要继续保持良好的精神状态和对人民高度负责的精神,按照
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txt 某镇关于2008年工作总结2009年工作安排报告
县政府办:根据通知要求,现将我镇2008 年工作总结和2009 年工作安排报告如下: 一、2008 年工作总结 2008 年,浮山镇在县委、县政府的正确领导下,以“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落
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txt 电力企业人力资源管理开发中存在问题及对策探析
本文立足于我国电力企业人力资源管理和开发的现状,对当前存在问题的原因进行了分析,并提出了对策:改革企业人力资源管理模式;积极建立竞争有序的绩效考核制度;精神激励与物质激励并重;倾听企业员工呼声和合理需
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txt 企业教练功能对员工满意度离职倾向影响研究
论文关键词:企业教练教练功能 工作满意度 离职倾向 论文摘要:企业教练是一项提升个体绩效的重要管理技术。通过对340 名企业管理者的问卷调查,探索了企业教练的四项功能:自我意识启发、心理支持、职业发展
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向豆丁求助:有没有平假名和片假名的区别?

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