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约有103篇，以下是第 91 - 100篇
txt 商品房预售合同及其主体变更的相关法律问题
[摘要]商品房预售合同签定以后，常常会由于某种原因在房屋竣工交付并办理相关权属证明之前，发生合主体的变更情况。我国现有法律法规对“楼花”转让问题的规定尚存在缺位现象，围绕这一问题，对楼花按揭合同中的法
价格： 4.00豆元 大小：24.76K页码：6页时间：2009-11-18浏览：0
txt 人力资源管理激励模式构建相关问题探究
人力资源管理激励模式构建相关问题探究摘要：在现代企业的发展过程中，人力资源既是整个企业的运作核心，也是企业发展过程中必不可少的战略性资源和基础力量。激励机制的建设是企业人力资源管理过程中的主要内容之一
价格： 免费 大小：6.5K页码：3页时间：2014-08-26浏览：0
txt z增强企业人力资源管理外包的相关建议
随着人力资源管理部门由行政性角色向战略性角色的转变，人力资源管理外包应运而生，并逐渐成为企业界重要发展趋势。由于人力资源管理是企业中必备的、重要的职能，也是管理成本大、重复程度高的工作。因此，通过外包
价格： 免费 大小：6.94K页码：5页时间：2014-12-19浏览：6
txt 电力企业人力资源规划相关措施研究
电信企业财务管理方面存在的问题及对策分析摘要：信息网络的发展促进了电信行业的飞跃式发展，而随着中国移动、中国联通、中国电信等电信运营商之间的经济日益激烈化，各运营商在企业管理的方方面面都开始探讨其革新
价格： 7.00豆元 大小：7.36K页码：2页时间：2015-01-07浏览：0
txt .想以后从事网络相关工作
“我和她爸也不会辅导，孩子的学习从来不要我们操心。她没有上过辅导班，高三时每天晚上11点就睡觉，再晚身体也吃不消。”谈起女儿的成绩，张玉梅流露出自豪，“其实高考还没考好，按她平时的成绩，达到本一线没问
价格： 免费 大小：1.03K页码：2页时间：2014-09-15浏览：0
txt z关于人力资源管理能力的相关问题分析
传统能力模式如果仅关注核心能力可能是不完整的。公司需要首先确定什么是人力资源管理能力的主要表现方式，之后才可以确定相关员工的个人能力。关于人力资源管理能力，主要体现在商业导向结果和组织功能方面。人力资
价格： 免费 大小：3.64K页码：3页时间：2014-12-10浏览：0
txt 南开16秋学期《人力资源开发》在线作业
16秋学期《人力资源开发》在线作业 一、单选题（共 20 道试题，共 40 1.与角色扮演相比，案例研究法的优点在于 A. 能够培养团队合作精神 B. 能够集思广益 C. 具有较强的行为性 D. 适合
价格： 10.00豆元 大小：7.57K页码：8页时间：2017-01-09浏览：0
txt 南开16秋学期《旅游度假村经营实务》在线作业
16秋学期《旅游度假村经营实务》在线作业 一、单选题（共 20 道试题，共 40 1.下列哪个度假型酒店是号称七星级，并被公认为全球酒店的标志性建筑物。 A. 美国拉斯维加斯的MGM 大酒店 B. 马
价格： 10.00豆元 大小：6.1K页码：7页时间：2017-01-11浏览：1
txt 南开16春学期《销售团队管理》在线作业答案辅导资料
16春学期《销售团队管理》在线作业 一、单选题:【10 道,总分:20 1.招聘广告的刊出方式一般有两种，表明式招聘和()招聘。 (满分:2) A. 一般 B. 隐蔽式 C. 主要 D. 重要 2.对
价格： 免费 大小：6.75K页码：6页时间：2016-04-19浏览：2
txt 南开16秋学期《销售客户管理与实务》在线作业
16秋学期《销售客户管理与实务》在线作业 一、单选题（共 20 道试题，共 40 1.在为客户提供服务方面，不同企业做法不同，通常可以分为（）类 A. 正确答案：2. 具有低当前价值和高增值潜力的顾客
价格： 10.00豆元 大小：5.06K页码：7页时间：2017-07-18浏览：0

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