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约有437篇，以下是第 91 - 100篇
txt 战略管理过程模型的改进及中国电信运营商国际化战略研究
文章编号:科技管理研究?。下一步国际化该如何走是中国电信运营商所面临的问题。 2?1?中国电信国际化战略分析 表1?中国电信国际化重大事件记 时间战略合作伙伴关系,双方出资的合作伙伴,网通将委派代表进
价格： 0.60豆元 大小：5.61K页码：3页时间：2014-01-05浏览：1
txt 战略管理之多元化战略一(连载八)
为什么要进行多元化？多元化是指公司在不同的行业或产业、不同的业务领域进行投资经营，或在同一产业中经营不同的产品和服务。多元化战略按照其多元化业务之间的关联关系，大致可以分为相关多元化和非相关多元化两种
价格： 10.00豆元 大小：18.0K页码：10页时间：2016-02-17浏览：0
txt 阐述“一带一路”战略构想的内涵和战略意义
2014年博鳌亚洲论坛年会开幕大会上，李克强总理以“共同开创亚洲发展的新未来” 为题发表演讲，全面阐述了中国的亚洲合作政策，并特别强调要推进“一带一路”的建设。“一带一路”是指“丝绸之路经济带”和“2
价格： 10.00豆元 大小：3.36K页码：2页时间：2017-07-16浏览：1
txt -【战略管理】戴尔：低成本战略的人力资源管理
-【战略管理】戴尔：低成本战略的人力资源管理
价格： 9.00豆元 大小：8.42K页码：4页时间：2011-09-25浏览：0
txt 第7、8章并购战略与国际化战略ppt
章并购战略与国际化战略，购并才会成功。 2、企业要想通过购并开展多种经营，需要有 一个团结的核心，有共同语言。 3、购并企业必须尊重被购并企业的产品、市 场和消费者。 4、购并企业必须能够向被购并企业
价格： 10.00豆元 大小：6.85K页码：5页时间：2012-10-13浏览：2
txt -【战略管理】战略人力资源管理与企业竞争优势
引言竞争优势始终是战略管理研究的核心, 从上个世纪 80 年代开始, 对竞争优势的研究从过去的主要针对外部环境( 以波特为代表的行业结构学派) 转向了企业内部, 其中资源基础的观点(RBV) 及其演化
价格： 9.00豆元 大小：15.94K页码：6页时间：2011-09-25浏览：1
txt 人力资源管理的战略选择——外企与国内企业的人才战略
人力资源管理的战略选择——C3/管理科学【文献号】1-453 【原文出处】《人口与经济》 【原刊地名】京 【原刊期号】200102 【分类号】C3 【分类名】管理科学 【复印期号】200102 【标题
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txt 营销大全-多元化战略与专业化战略有什么不同？
多元化战略与专业化战略有什么不同？从公司管控体系对比ＴＣＬ与ＧＥ、诺基亚之间的差距 ＧＥ多元化真相诺基亚道路 ＴＣＬ：要么ＧＥ要么诺基亚 “中国著名企业与世界优秀企业之间的差距在哪里？” 几乎所有优秀
价格： 0.90豆元 大小：5.05K页码：2页时间：2010-06-06浏览：1
txt 不同战略类别下战略人力资源管理的权变应用
不同战略类别下战略人力资源管理的权变应用
不同战略类别下战略人力资源管理的权变应用［经济•管理研究］
李 翔　　约5749字
　　摘要：战略人力资源管理是目前流行的人力资源管理理论。其以战略为基础和导向，但目前有关战略的观点并不统一，并形成了诸多战略类别，或称战略流...
价格： 5.50豆元 大小：10.93K页码：4页时间：2011-04-12浏览：1
txt 客户价值：客户关系管理的核心-战略管理企业战略管理
战略管理企业战略管理 【牛津管理评论-讯】引言：客户关系的思索 近日，有些朋友向我咨询企业的客户关系管理到底该做些什么内容以及该如何去做;销售或利润额贡献大的客户是否就一定是高价值客户;精细化管理是否
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