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txt 人力资源管理资料-连锁经营企业《培训手册》
培训的意义现代企业都强调"学习型组织"的观点，学习型组织的特点就是维持企业的"再生力"。 ---即是说企业凭本身的系统，不断在运作中开发、创造新的动力，而这里的"再生力"，仍然需要靠培训的方式来实现。
价格： 4.00豆元 大小：17.7K页码：9页时间：2010-04-27浏览：0
txt 人力资源管理资料-销售管理手册
一、区域销售管理制度二、合同管理制度 三、发货管理制度 四、发票管理制度 五、应收帐款管理制度 六、业务人员建帐、对帐管理制度 七、换、退货管理制度 八、客户档案管理制度 九、客户服务制度 十、价格体
价格： 4.00豆元 大小：16.37K页码：8页时间：2010-04-27浏览：0
rtf 潮火锅资料：潮火锅设备保养手册2015
重庆潮火锅特许经营部设备维护手册 版权声明本手册所载内容为重庆潮火锅餐饮有限公司 知识产权。性质机密，一切版权属重庆潮火锅餐饮 有限公司所有。未经潮火锅书面批准，不得以任何方式 （包括电子、机械、影像
价格： 10.00豆元 大小：6.46M页码：24页时间：2017-07-05浏览：0
txt 5S管理手册.txt
第一章5S 推行的意义 5S的起源 5S 源自日本，已有四十多年的历史，刚开始只是强调工厂大的整理、整顿，后来由于管理提升的需要，又增加了清扫、清洁、素养，形成了现在的5S 活动体系。 5S 活动以塑
价格： 7.80豆元 大小：43.71K页码：19页时间：2012-11-12浏览：3
txt 人力资源管理手册-2
发展..................................................................................................
价格： 2.00豆元 大小：0.88K页码：2页时间：2014-11-06浏览：0
txt 《骑马与砍杀》关于修改马匹的不完全手册
《骑马与砍杀》关于修改马匹的不完全手册在游戏中，正与敌人酣战之时，suddenlymyworlddroppedoutfrommyhorse，突然马被砍挂的感觉是特别特别特别的恶心„„ 而且，这个游戏有
价格： 2.00豆元 大小：1.62K页码：1页时间：2018-08-06浏览：1
txt 人力资源管理手册-27
流程图：第十六章 职业生涯发展 一、基本原则 1．创新发展原则---人才机制设计 2．规范科学程序化原则---人才制度建设 3．公开、平等、竞争、择优的原则---选拔任用储备人才 4．德才兼备、任人唯
价格： 2.00豆元 大小：0.63K页码：2页时间：2014-11-06浏览：0
txt 企业人力资源管理人员（常用的法律手册）
08/12/200810:09:00 为了节省时间，本电子版对原法规进行了一定的删选，自1995 年以前的基本不再录用。95以后的，本着实用原则，选择与HR 工作更为紧密的相关法规。 因个人能力有限，
价格： 5.00豆元 大小：4.97K页码：5页时间：2012-01-05浏览：2
txt 劳动合同法解析手册五：员工服务期协议
劳动合同法解析手册五：员工服务期协议本文由不如鱼贡献 员工服务期协议 员工服务期协议 甲方: 乙方: 鉴于: 根据甲方和乙方年月__日签定的劳动合同, 乙方受聘为甲方的 劳动期限. (2)为提高乙方工
价格： 6.00豆元 大小：8.3K页码：3页时间：2011-08-18浏览：0
txt 美导下店及会务执行手册
各类型会议操作的实施细则一、店销的操作实施细则 1、常规店销 二、终端会操作实施细则三、美容师/店长提升会操作实施细则 四、招商会操作实施细则第一章 美导仪容仪表行为规范 安诺堂人的十二点 仪表齐整点
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