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txt 人力资源管理案例分析答案
第二章案例：贾厂长的管理模式问题：请用人力资源人本管理理论加以分析，并且结合自己单位情况写出如何贯彻落实以人为本方针报告。 参考答案： 该案例中贾厂长只是根据惯例主观地采取了迟到不罚款，而对早退罚款的
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txt 南京电大2012人力资源管理作业1-4答案(最新)
人力资源管理作业（一）成绩 教师（签名） 姓名 教学班级 学号 本次作业请同学们于2012 年10 月30 日前手写完成，并上交班主任。 一、单项选择题（20 1.某企业对10 名新招来的员工进行上岗
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txt 新版人力资源管理师(二级)复习资料新教材2级汇总复习提纲...
本文由二三水贡献xls 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 第二章 招聘与配置 人岗匹配原理 2.工作报酬与员工贡献 3.员工与员工之间 4.岗位与岗位之
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txt 三级人力资源管理师全套习题1
计算题例1：某企业决定采用薪点工资制，经研究分析确定职能部门岗位的主要薪酬要素是职责，对决策的影响、解决问题的知识经验。其中职责最重要，对决策的影响的重要度是职责的80%，解决问题的能力的重要度是职责
价格： 8.00豆元 大小：11.87K页码：8页时间：2012-08-31浏览：0
txt 税法习题(选择题)-企业所得税
税法习题-企业所得税一、单项选择题 1．计算应纳税所得额时，在以下项目中，不超过规定比例的准予扣除，超过部分，准予在 以后纳税年度结转扣除的项目是（ A．职工福利费B．工会经费 C．职工教育经费 D．
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txt 建行新版企业网银整装亮相
中国建设银行近日推出全新企业网上银行服务，这是建行企业网银近三年来最大的一次改版。新版企业网上银行打造了建设银行企业网银的全新业务平台，实现了由过去单一的传统业务转换平台，向着多元化、综合性的业务平台
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rtf 新版《检验检测机构 质量手册》范例.rtf
文件编号：XXXX-QM01编写依据：《检验检测机构资质认定评审准则》 《检验检测机构资质认定管理办法》 受控状态： 受控编号：No. 编制：审核： 批准： XXXX 检验检测中心 2016 01日发
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txt 奥鹏_北语23秋《竞争法》作业3【标准答案】
奥鹏_北语23秋《竞争法》作业3【标准答案】奥鹏_北语23秋《竞争法》作业3【标准答案】奥鹏_北语23秋《竞争法》作业3【标准答案】
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txt 08年新版法律系列之新版中华人民共和国劳动合同法
08年新版法律系列之新版中华人民共和国劳动合同法
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txt 资产评估增值后企业所得税与会计处理的两个案例
本文由dazongeiwo贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 资产评估增值后企业所得税与会计处理的两个案例 资产评估增值是否交纳企业所得税？
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