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人力资源管理的3p
模型
-人力资源-管理e栈管理e栈-poweredbydiscuz...
人力资源管理的3P模型 Discuz!游客: 注册 帮助管理e »人力资源 » 人力资源管理的3P 模型 ‹‹ 上一主题 下一主题›R
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【416360655】2018注会《公司战略》易错题解析:五力
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分析(十四)
注:本文为【416360655】原创,版权属【416360655】所有,未经【416360655】授权,不得转载。中国有“书读百遍,其义自见”的古谚,西方有“Pra
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基于ADDIE
模型
的人力资源管理核心课程教学设计研究
基于ADDIE模型的人力资源管理核心课程教学设计研究 要:介绍了ADDIE教学设计模型的核心思想,并结合高校人力资源本科专业的专业核心课程进行各阶段的教学设计研究,通过分析各个教学变量之间的关系和相互
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人力资源管理的3p
模型
-人力资源-管理e栈管理e栈-poweredbydiscuz...
人力资源管理的3P模型 Discuz!游客: 注册 帮助管理e »人力资源 » 人力资源管理的3P 模型 ‹‹ 上一主题 下一主题›R
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运用_波特五力
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_分析我国医药企业的发展战略
现代预防医学2009 ModernPreventive Medicine, 2009, Vol.36 文章编号: 1003-8507(2009 )01-0069-03 分类号:R19 为我国医药企业探
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时间:2014-07-21
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基于胜任素质
模型
与活力曲线的人力资源管理
模
式研究
《经济师》管理世界 基于胜任素质模型与 活力曲线的人力资源管理模式研究 要:基于胜任素质模型与活力曲线的人力资源管理模式有利于企业的竞争能力提高及资源有效配置。这一模式的架构要求把胜任素质模型与活力曲
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实体现金流量折现
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在轻资产企业价值评估中的应用.txt
实体现金流量折现模型在轻资产企业价值评估中的应用摘要:随着人们精神文化生活水平的提高,轻资产企业不断发展和壮大,其特点是以无形资产为主要资产,通过对无形资产的深耕细作获取超额利润。轻资产运营模式是现代
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如何对竞争对手进行分析、竞争对手分析框架、竞争对手分析
模型
、竞争...
iliu.cn发布:2006-12-12 9:41:03 来自:转载 浏览:1244 当今企业处在一个超竞争的环境中,新的竞争对手不断的进入,行业内整合不断的加剧。在这样一个瞬息万变的市场环境中,谁能
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时间:2015-12-26
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