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rtf 专业合作社财务管理制度
专业合作社财务管理制度专业合作社是由同类产品的生产经营者自愿联合起来，维护和发展成员利益，自主经营，自我服务，自负盈亏的合作经济组织。其原则包括入社自愿、退社自由、民主管理、公平交易、利润二次返还等。
价格： 10.00豆元 大小：12.64K页码：2页时间：2009-08-20浏览：1
txt 法律案例：上诉人洛阳兆通物业管理有限公司与刘小群物业服务合同案...
来源：重庆法律咨询网上诉人洛阳兆通物业管理有限公司（以下简称兆通物业公司）与刘小群物业服务合同纠纷一案，因不服一审法院（2009）西民初字第1055 号民事判决，向
价格： 免费 大小：3.71K页码：2页时间：2014-07-07浏览：0
txt 销售工作计划
有销售工作计划的销售会使我们的工作更具有指导性和规范性，也是自己考查销售工作的一杆标尺，坚持不懈的做下去，你会发现你的销售技能在提高，你的销售任务在提高，更重要的是你的销售管理能力在提高。古代孙武曾说
价格： 免费 大小：2.56K页码：2页时间：2010-05-11浏览：0
txt 市中药材专业市场专项整治工作总结第1期第1期第1期第1期
中药材专业市场专项整治工作总结2012.9 为加强中药材药品质量监督，规范中药饮片生产、经营和使用行为，排查生产、流通和使用环节的质量风险和安全隐患，杜绝假劣中药材、中药饮片流入我市辖区，根据省局《转
价格： 6.88豆元 大小：919.0K页码：470页时间：2017-05-16浏览：0
txt 非人力资源专业的人力资源管理
经理人的核心任务是领导、激励下属团队向明确的目标努力，因此，除了具备影响力、左右下属的能力之外，一个优秀的经理人必须能够明确地了解本部门每一个岗位所必需的任职资格，清晰地把握每一个团队成员的工作能力及其优缺点，包括工作心态是否稳定，才能够有效掌控整个团队的工作效率，确保完成工作目标。现代企业管理的实践证明，人力资源管理能力是优秀经理人必备的素质。
部门经理、主管往往因绩效或工龄得以晋升，但是又因为他们对人力资源的管理认识不清，易造成人员流失，影响企业的整体发展。据统计，如果各部门经理、主管们都具备一定的人力资源管理专业知识，企业的综合效益将提高40%！
本课程针对部门经理及主管在人员管理上所必备的工作技能而规划的课程，此课程不同于人力资源部门专业人员的修内容，而是着重于实用价值。课程强调实务应用演练，以及精要重点个案研讨。
价格： 免费 大小：5.2K页码：3页时间：2010-09-23浏览：1
txt 中国销售管理专业证书课程说明
中国销售管理专业证书课程说明文章来源：SMAT 项目部 1、《销售管理学》 本课程为中国销售经理助理专业水平证书课程。主要考核内容包括：销售活动的计划、销售区域管理、销售过程管理、销售人员的培养与激励
价格： 10.00豆元 大小：6.79K页码：3页时间：2014-07-04浏览：0
txt 专业线事业部第二季度总结会总结
（2012年总结、计划类） 专业线事业部第二季度总结会 专业线事业部第二季度总结会 看过了公司第二财务季度总结会会议纪要后，感受到了这份沉甸甸的收获。我知道这份来之不易的收获里面包含了多少人的心血和努
价格： 3.71豆元 大小：3.07K页码：2页时间：2012-04-18浏览：0
txt 2009年个人专业发展总结
2009年个人专业发展总结
价格： 10.00豆元 大小：2.76K页码：1页时间：2018-02-25浏览：0
txt 为何专业护肤还是要选择去美容院
如果你来到一个城市的繁华地段，仔细观察周围的店面不难发现，或多或少一定会有一些美容院的存在，那么在如今的这样一个时代当中，为什么会有这么多的美容院出现呢？可能美容院使用的产品与您使用的产品相同，您就可
价格： 免费 大小：1.97K页码：1页时间：2019-04-28浏览：1
txt 东北师范大学人文学院人力资源管理专业-东北师范大学人文学院国际...
文档来自网络，是本人收藏整理的，如有遗漏，差错，还请大家指正！东北师范大学人文学院人力资源管理专业 关于学士学位授权审核评估的自评报告 一、专业概况 东北师范大学人文学院人力资源管理专业于2004 年
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