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txt 第十四章 企业所得税法（五
第五节资产的税务处理 资产是由于资本投资而形成的资产，对于资本性支出以及无形资产受让、开办、开发费用，不允许作为成本、费用从纳税人的收入总额中做一次性扣除，只能采取分次计提折旧或分次摊销的方式予以扣除
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txt 管理学第9章人力资源管理
第九章人力资源管理 人力资源计划 员工的招聘 人员的培训 绩效评估 ?职业计划与发展 引子陈峰是求索咨询服务公司的项目经理，正在负责 四海公司的咨询项目，这天，他让四海的中高层领导 从各自的角度谈谈自
价格： 4.00豆元 大小：7.77K页码：5页时间：2014-01-03浏览：0
txt pmbok第9章项目人力资源管理
组织接口、项目接口管理、人际接口、人际接口、组织政策10、 在以下哪种项目特征中最适合采用强矩阵的项目型组织形式？ 时间紧急程度一般、历时久11、 在当今的高科技环境中，要成功的激励一个团队，项目经理
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txt 人力资源管理理论第三章人力资源战略13与规划ppt
人力资源管理理论第三章人力资源战略13 与规划 层次关系行政联系 2012-8-11 单向联系 双向联系 一体化联系 2、人力资源管理在战略管理中的作用识别外部机会与威胁 对企业内部优劣势的分析 职能
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txt 第十章人力资源管理
经济管理类专业主干课程管理学 主讲： 第十章 人力资源管理 第十章 人力资源管理 第一节 第二节 第三节 第四节 第五节 人力资源管理的过程 资源管理 管理的 人员配备 主管人员的培训 绩效评估与报酬
价格： 4.00豆元 大小：13.49K页码：6页时间：2012-11-12浏览：0
txt 第三章企业外部环境分析
StrategicManagement 企业战略管理 组织及其外部环境 具体环境 自然环境 一般环境 环境 环境 政治 政治 环境替代品厂商 供应商 组织 潜在进入者 顾客 现有竞争者 第三章企业外部
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txt 第02章企业外部环境分析
第二篇战略分析 第二章 企业外部环境分析 第三章 企业内部条件分析 第四章 企业社会责任与战略目标 责任与目标 企业环境 资源与能力 战略分析 公司战略 职能战略 战略选择 竞争战略 国际化战略 战略
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txt 第五章人力资源管理
第五章人力资源管理 第一节人力资源管理概述 人力资源的内涵: 一、人力资源的内涵 人力资源 推动社会和经济发展，创造物质和精神财富， 推动社会和经济发展，创造物质和精神财富， 体力劳动者和脑力劳动者。
价格： 4.00豆元 大小：14.44K页码：8页时间：2012-11-25浏览：1
txt 第2章_人力资源管理的理论基础
第二章人力资源管理的理论基础 纲要 第一节 人性假设理论 第二节 激励理论 第三节 人力资源管理的环境 人力资源管理的理论基础 人力资源管理的理论基础之一就是企业管理中的人性观。人 性假设就是对人的本
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txt 第七章个人所得税法
第七章个人所得税法 第一节 概述 个人所得税法主要是为了适应深化经济体制改革、发展社会主义市场经济的需要，着重调节个人收入悬殊，缓解社会分配不公，按照国际上通行做法，发挥税收在调节个人收入并适当增加国
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