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约有964篇，以下是第 91 - 100篇
txt 采购市场调查-苏州博远人才培训中心
采购市场调查方法：询问法：询问调查方式（询问调查；电话调查；通信调查）；询问表的设计（询问命题：自由回答；是非题；多项选择题；顺位题；程度评定题。问卷编制：考虑所列问题是否必要；考虑所列问题是否过于复
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txt 年中员工满意度调查之企业培训得与失
年中经营会后的苦恼已经接近晚上10 公司的人力资源总监Lucy 女士的办公室还是灯火通明，不久前才开完2010 月份Z公司对外公布了2009 年的漂亮财报，营业收入逆市达到了上一财年的预期增长。但是其
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txt 调查计划
调查计划一、调研工作是组工干部的一项本职任务调查研究作为我们党的一项基本工作制度和工作方法，是贯彻党的思想路线和群众路线的重要方式，是保证科学决策、实行正确领导的基本条件，是密切联系群众、转变工作作风
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txt 做一个“个人所得税缴纳情况”调查问卷工作,领导让你负责,你准备怎...
【题目】做一个“个人所得税缴纳情况”调查问卷工作，领导让你负责，你准备怎么做？【参考答案】 税收是我国财政收入的来源，是调节收入分配保障社会公平的重要经济杠杆，通过问卷的方式做一个“个人所得税缴纳情况
价格： 10.00豆元 大小：1.62K页码：1页时间：2016-01-20浏览：0
txt 素质能力培训需求分析模型(人力资源管理咨询)
素质能力培训需求分析模型前几天公司组织了一次济南附近部分客户人力资源部门人员参与的沙龙活动，我有幸参与其中，并主持了关于素质能力模型的讨论。在这次讨论中，与会的人员提出了很多企业在实际应用素质能力模型
价格： 5.00豆元 大小：4.64K页码：2页时间：2012-06-14浏览：0
txt 做好培训需求分析,奠企业培训定企业员工培训的基础
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txt 无管理者的管理研究
【摘要】日常的企业管理中，我们接触到的组织机构都基于金字塔式的等级制度。等级制度确立了权力的归属，职位的高低，以及职责的范围。我们的管理工作也主要集中在如何使这样一个架构的组织高效有序运转。但是，我们
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rtf 管理者分类、角色和技能
管理者分类、角色和技能一、管理者的概念 管理者是管理行为过程的主体，管理者一般由拥有相应的权力和责任，具有一定管理能力从事现实管理活动的人或人群组成，履行管理职能，对实现实组织目标负有贡献和责任的人。
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txt 人力资源管理者要成为战略家
跟宁波行共同成 起来的管理者， 培炯的工作履 表中只有为为 就是从他在宁波行的工作 　　人力源管理者要理解企 志：宁波行成立于 1997 年，据我了解，您也是在一年加入 行的。作为为 者，您能否介一下
价格： 10.00豆元 大小：9.15K页码：4页时间：2018-07-04浏览：0
txt 人力资源管理者要成为战略家
作为跟宁波银行共同成长起来的管理者，冯培炯的工作履历表中只有宁波银行这一家公司的名字，我们的对话就是从他在宁波银行的工作经历开始的。人力资源管理者要理解企业的战略 《培训》杂志：宁波银行成立于1997
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