搜索
我要上传豆丁书房

约有198篇，以下是第 91 - 100篇
txt 建设工程设计合同补充协议范本
宜,双方在平等互利、协商一致的原则下签订本补充协议,以兹共同遵守。建设工程设计合同补充协议 甲方:上海置地有限公司 乙方:上海建筑设计有限公司 甲、乙双方根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国
价格： 10.00豆元 大小：1.17K页码：2页时间：2015-03-02浏览：0
txt 新法下的人力资源管理制度设计与风险规避
新法下的人力资源管理制度设计与风险规避.txt21春暖花会开！如果你曾经历过冬天，那么你就会有春色！如果你有着信念，那么春天一定会遥远；如果你正在付出，那么总有一天你会拥有花开满圆。 新法下的人力资源
价格： 10.00豆元 大小：49.7K页码：26页时间：2016-03-24浏览：0
txt 在工作分析与设计时
勤、推广专业、促销员等；市场销量差，业绩排名倒数的大区经理、区域经理； 经销商、卖场客情关系差，屡遭投诉人员； 与上下级工作关系紧张的人员； 欺上瞒下、拉帮结伙、侵犯公司利益、损害经销商正常利益的品行
价格： 免费 大小：2.05K页码：1页时间：2015-03-25浏览：1
txt 管理研究：论新劳动合同法条件下的薪酬体系设计
新的《中华人民共和国劳动合同法》于二OO八年元月一日正式实施执行。新劳动合同法的执行，使得企业在人力资源体系战略设计和整体薪酬体系设计等许多方面也面临新情况，新问题，需要规划，分析和解决。本文就新劳动
价格： 10.00豆元 大小：49.44K页码：25页时间：2016-03-24浏览：0
txt 新法下的人力资源管理制度设计与风险规避
新法下的人力资源管理制度设计与风险规避参加对象：人力资源总经理、总监、经理、主管及专员，公司总裁、高级管理人员；部门经理及主管 参加费用：2500 （暂无安排）会务组织：森涛培训网．森涛培训咨询服务中
价格： 10.00豆元 大小：18.37K页码：12页时间：2016-04-02浏览：0
txt 人力资源规划设计与操作手册资料
——设计与操作手册中国纺织出版社 2007 第一章人力资源规划总揽 凡事预则立 人力资源规划概述 人力资源规划要实现的目标 人力资源规划包含的主要内容 人力资源规划设计实施流程 人力资源规划关键因素与
价格： 4.00豆元 大小：5.95K页码：5页时间：2016-04-26浏览：1
txt 企业中人力资源管理系统的设计与实现
一、引言人力资源管理系统从 科学 的人力资源管理角度出发，从 企业 的人力资源规划开始，一般包括招聘、岗位描述、培训、技能、绩效评估、个人信息、薪资和福利、各种假期、到离职等与员工个人相关的信息，并以
价格： 免费 大小：3.89K页码：2页时间：2009-07-03浏览：1
txt 中国式个人所得税的制度的设计
一、个人所得税的功能定位有的学者认为要大幅度提高个人所得税的比重，以便建立以个人所得税为主体的税制结构，发挥所得税“自动稳定器”等宏观调节作用，使税制改革与市场经济体制相适应。这是似是而非的论调。社会
价格： 4.00豆元 大小：19.52K页码：5页时间：2009-11-17浏览：2
txt 人力资源管理系统的设计与实现
摘要:人力资源管理系统,是充分利用计算机网络与信息管理的功能,实现人力资源管理工作的计算机信息化,人力资源管理系统必将成为企业提高人力资源管理效率和水平的有力手段。本文通过对河南高速公路服务区管理公司
价格： 6.18豆元 大小：5.61K页码：3页时间：2010-09-27浏览：1
txt 人力资源管理绩效考核的计算机模型设计
人力资源管理绩效考核的计算机模型设计［电子科学］刘永隆 [摘要]如何对员工的绩效进行考核，是企业管理者所面临的一个重大问题。传统的绩效考核，需要根据考核方案形成纸质的考核表，组织人员实施，然后由专门的
价格： 6.18豆元 大小：5.31K页码：3页时间：2010-10-20浏览：4

向豆丁求助：有没有网页界面设计 实力导师qinsang95?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券