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约有1804篇，以下是第 91 - 100篇
txt 人力资源管理过程中的个性和共性问题
人力资源管理过程中的个性和共性问题改革开放30 多年来，许多企业面临着经济全球化和知识经济的严峻挑战，从管理理念、管理手段、内部组织与管控模式、员工心态与领导艺术等方面都在进行着深刻的转变。在现代企业
价格： 9.80豆元 大小：7.06K页码：3页时间：2014-01-22浏览：0
txt 项目管理工具的智能化之路：利用技术工具优化项目执行过程
项目管理工具的智能化之路：利用技术工具优化项目执行过程引言： 随着科技的迅猛发展和数字化转型的加速，项目管理领域也面临着巨大的变革和挑战。传统的项目管理方法已经无法满足日益复杂和快速变化的项目需求，而
价格： 免费 大小：7.41K页码：2页时间：2023-09-25浏览：0
txt 中小企业网站建设及推广过程中存在的问题.
中小企业网站建设及推广过程中存在的问题对于现下的众多中小企业来讲，建立一个专业的企业网站并不算是难事。然而，遍观国内的中小企业网站，没几个是有活力的。这是为什么呢?有专业人士对中小企业网站建设即推广过
价格： 10.00豆元 大小：3.02K页码：2页时间：2017-03-07浏览：2
txt 战略管理过程模型的改进及中国电信运营商国际化战略研究
文章编号:科技管理研究?。下一步国际化该如何走是中国电信运营商所面临的问题。 2?1?中国电信国际化战略分析 表1?中国电信国际化重大事件记 时间战略合作伙伴关系,双方出资的合作伙伴,网通将委派代表进
价格： 0.60豆元 大小：5.61K页码：3页时间：2014-01-05浏览：1
txt 案例教学法在人力资源管理教学中的实施过程
作者：杨海光［摘要］人力资源管理是一门理论性、实践性、应用性、政策性很强的管理类课程，在教学过程中选择有效的教学方法非常重要。本文以一个具体的案例为例，对人力资源管理案例教学的实施过程进行了深入的探讨
价格： 5.00豆元 大小：8.67K页码：3页时间：2009-03-11浏览：0
txt 《劳动合同法》实施过程中原告人性的实例分析
摘要：新《劳动合同法》实施以来，劳资官司成几何数量增加。从传统哲学的角度分析，是员工人性中恶的因子得到发挥；从管理哲学的角度分析，是员工经济人角色得到强化。迄今为止，大多劳资官司以企业，尤其是中小企业
价格： 6.18豆元 大小：9.35K页码：4页时间：2010-09-05浏览：0
txt e_HR的应用实施过程对提升人力资源管理水平的作用
e_HR的应用实施过程对提升人力资源管理水平的作用［管理科学］ [摘要]当前对e_HR的探讨集中在产品功能和应用结果，以川维厂的典型实例，强调实施e_HR 过程对人力资源管理和信息化工作所起的推动作用
价格： 6.18豆元 大小：7.44K页码：3页时间：2010-10-23浏览：3
txt 关于集体合同(工资协议)签订过程的情况说明
关于集体合同（工资协议）签订过程的情况说明为贯彻执行《劳动法》《工会法》，建立稳定和谐的企业劳动关系，经企业行政代表与职工代表协商，同意在本企业建立平等协商制度，签订集体合同协议。工会代表职工参加了集
价格： 10.00豆元 大小：2.01K页码：1页时间：2018-11-22浏览：0
txt 教学工作小结--严格过程管理，打造勤谨的工作精神
（2012年总结、计划类） 教学工作小结--严格过程管理，打造勤谨的工作精神 工作汇报如下：一、严格过程管理，打造勤谨的工作精神。为了提高教育教学质量，我们高度重视过程管理，努力形成勤谨工作的精神。组
价格： 3.71豆元 大小：3.42K页码：2页时间：2012-05-14浏览：1
txt 人力资源管理在企业战略规划过程中所扮演的角色
人力资源规划。人力资源规划是进行企业人力资源的供需预测，并使员工供给和需求达到平衡的过程。一项有效的人力资源规划既能为企业发展提供充足的员工，同时又能防止冗员的产生。这是企业经营顺利进行的前提．也是企
价格： 免费 大小：3.35K页码：1页时间：2014-09-11浏览：0

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