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现代
企
业
运营资金管理的研究
现代企业运营资金管理的研究
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大小:4.46K
页码:2页
时间:2017-02-18
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txt
现代
企
业
实施战略管理的研究
随着时代的发展,区别于传统职能管理的一种新管理理念——企业的战略管理在现代管理中的地位显得越来越重要,是现代企业管理发展历程中的一次跨越。能否实现战略管理关系到企业的生存发展,本文从加强企业战略管理的
价格: 免费
大小:5.06K
页码:2页
时间:2017-02-22
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16秋北交《
现代
企
业
管理》在线作
业
一
30分。)1. 以下哪属于运 量的安全性特征()A.死亡人数B. 现运超期天数C. 成本D.现现率正确答案:2. 利息用或机会成本,是 用。A.现金占用成本B. 现现现现成本C. 现现运作成本D. 现
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页码:38页
时间:2017-06-02
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浅析传统人事管理转向
现代
人力资源管理
[论文关键词】传统人事管理现代人力资源管理 规划 开发 流动管理 【论文摘要】传统人事管理向现代人力资源管理转变,从人力资源规划、开发到人力资源的流动管理,是一项现代化的系统工程,它需要在实践中不断完
价格: 5.88豆元
大小:2.41K
页码:2页
时间:2011-08-22
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价值导向的
现代
物流企
业
客户关系管理模式选择
Page1--- 市场论坛2011 87价值导向的现代物流企业客户关系 管理模式选择 石河子大学经济与管理学院新疆 石河子 832003 客户关系管理是以客户的
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大小:35.63K
页码:22页
时间:2015-12-27
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传统人事管理向
现代
人力资源管理的转变途径
一、二者的区别与联系1、区别。现代人力资源管理与传统人事管理之间存在着明显的区别。首先,二者基于的管理哲学不同。传统的人事管理强调对“事”的管理,把员工当做机器的附属物,将员工置于严密的监督和控制之下
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页码:12页
时间:2015-12-26
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现代
人力资源管理的体系创新
一、引言在当今知识经济高速发展的年代,人力资源作为推动企业革新的核心资源,发挥着其他资源不可替代的作用。传统人力资源管理在角色定位中局限了自身的创新发展,不能最大程度的发挥参与战略决策的核心作用。只有
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页码:8页
时间:2015-12-26
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现代
企
业
人力资源管理
中
的激励应用
论文摘要本文阐析了人力资源管理中激励的内涵及其在企业人力资源管理中的作用,并对现代企业人力资源管理中的激励应用进行了一些思考和探索。 一、人力资源管理中激励的内涵 随着现代社会的发展,企业间竞争的焦点
价格: 10.00豆元
大小:21.06K
页码:8页
时间:2016-01-06
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论
现代
企
业
的战略人力资源管理
论现代企业的战略人力资源管理
价格: 10.00豆元
大小:24.73K
页码:9页
时间:2015-12-26
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论
现代
企
业
的战略人力资源管理
论现代企业的战略人力资源管理
价格: 10.00豆元
大小:17.13K
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时间:2016-01-17
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向豆丁求助:有没有
钱宝钧与中国现代化纤业
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