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txt 有效年度调薪的策略及技巧
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价格： 7.80豆元 大小：6.91K页码：4页时间：2013-07-03浏览：0
txt 《劳动合同法》的应对策略
日起生效的《劳动合同法》的一个基本特征是加大了企业的责任和用工成本。这主要表现在： 1、在试用期间，员工可以自由解除合同；而用人单位则必须证明不符合录用条件，才可解除合同（第三十七条和第三十九条第（一
价格： 10.00豆元 大小：25.07K页码：10页时间：2016-01-11浏览：1
txt 人力资源管理怎样成为企业的策略性伙伴
在中国，经常会听到人们谈论：中国是个尚未成熟的市场，许多事情都有不同的处理方法。这些都是事实，但这些还仅仅是表象。更深层的意义是：这是一个快速发展变化的市场，随着经济环境的变化、知识结构的改变，许多解
价格： 10.00豆元 大小：16.2K页码：11页时间：2016-01-21浏览：0
txt 麦当劳的人力资源管理策略
吃过麦当劳快餐的人都知道，在任何一个麦当劳店，你所得到的汉堡都是一样的。这就是麦当劳的连锁标准化管理。麦当劳的人力资源管理也同样有一套标准化管理模式，包括如何面试，如何挖掘一个人的潜力，等等。不用天才
价格： 5.00豆元 大小：11.82K页码：7页时间：2012-06-15浏览：0
txt 经济危机下的企业人力资源管理策略
一、HR面临的挑战 在当前的经济形势下，可以预期未来很长的一段时期，企业人力资源将面临着很大的成本压力和管理挑战。员工离职管理将成为企业人力资源管理工作的重点。当下企业员工往往选择留守以最大限度地躲避
价格： 10.00豆元 大小：26.18K页码：10页时间：2015-12-26浏览：0
txt 人力资源管理的工具和策略分析
招聘选拔的目的是为了决定谁将加入公司，从事哪个岗位，在公司持续工作多长时间来为企业创造业绩。这样看来，公司招聘和选拔就是预测，是基于对申请者在被雇用前观察到的特点，公司尽力预测申请者在被雇用后的行为和
价格： 10.00豆元 大小：21.37K页码：8页时间：2016-01-04浏览：2
txt 人力资源管理中的激励策略研究
人力资源管理中的激励策略研究本文来源：论文 / 摘要：企业管理的关键是人本管理，人的创造力和积极性，如何最大限度地发挥出来，这是企业必须考虑的问题。激励是管理的催
价格： 10.00豆元 大小：17.81K页码：10页时间：2016-01-30浏览：0
txt 人力资源管理的定价策略
人力资源管理的定价策略
价格： 8.00豆元 大小：7.16K页码：3页时间：2014-12-26浏览：0
txt 宜家家居发展策略的波特五力模型分析
要：中国房地产产业的连续快速增长和总规模的不断扩大，对中国家居零售业的影响力越来越大。随着我国房价近年不断升高，中国都市人都希望在有限居住空间内的创造无限的梦想。因此，家居零售业发展潜能无疑是巨大的。
价格： 7.00豆元 大小：12.19K页码：3页时间：2015-01-14浏览：0
txt 研究人力资源管理投资风险的防范策略
研究人力资源管理投资风险的防范策略研究人力
价格： 6.00豆元 大小：4.77K页码：2页时间：2012-01-19浏览：0

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