-
txt
用友u8资产负债表公式
-
-
,,,,,,,"y",,)+QC("1012",全年,,,,,,,"y",,) D7=QM("1001",月,,,,,,,"y",,)+QM("1002",月,,,,,,,"y",,)+QM("101
-
价格：
10.00豆元
大小：28.21K页码：9页时间：2015-12-26浏览：0
-
txt
《劳动合同法》工作会议上的讲话
-
-
同志们:今天召开的这次大会，是一次十分重要的会议。主要内容是:深入学习贯彻《劳动合同法》，对油田当前和今后一个时期规范劳动用工管理进行动员和部署。刚才，###同志宣读了油田《关于贯彻〈劳动合同法〉依法
-
价格：
1.00豆元
大小：11.11K页码：3页时间：2009-11-18浏览：0
-
txt
.CEO世界上最孤独的工作
-
-
阿里巴巴马云：CEO是世界上最孤独的工作 1964 月10日，马云出生在杭州一户普通人家。36 年后，《福布斯》对马云的描写是：“深凹的面颊，扭曲的头发，淘气的露齿笑，一个5 英尺高、100 磅重的顽
-
价格：
免费
大小：2.98K页码：3页时间：2014-12-03浏览：0
-
txt
;关于上报2011年上半年工作总结的报告
-
-
关于上报2011年上半年工作总结的报告 发布日期: 2011-06-22 来源: 庄浪县公安消防大队 作者: 庄浪县公安消防大队 庄浪县公安消防大队文件 庄公消[2011]21 签发人：吴明国关于上报
-
价格：
免费
大小：9.9K页码：7页时间：2014-12-13浏览：1
-
txt
公司半年工作总结会议上的讲话总结
-
-
（2012年总结、计划类） 公司半年工作总结会议上的讲话 公司半年工作总结会议上的讲话 2010 年总公司半年工作总结 今天每个事业部、总公司都以PPT 的形式做了半年工作总结，现在我作为总经理凭自己
-
价格：
3.71豆元
大小：5.0K页码：2页时间：2012-04-14浏览：0
-
txt
轻视工龄在工资中的比重公平何在？
-
-
轻视工龄在工资中的比重公平何在？只要工作，必然绕不开工作时间；计算工作时间必然绕不开工作年限这一要素。工作年限就是工龄。以工龄计算工作时间已成为官民共同认可的，没有疑义的累积劳动量的公理、定义。它以年
-
价格：
2.00豆元
大小：4.26K页码：1页时间：2018-08-13浏览：0
-
txt
平衡计分卡在企业人力资源管理中的应用
-
-
[摘要]平衡计分卡的产生为 现代 企业 提供了超越传统以单一财务指标为基础的管理模式，作为一个全新的企业战略管理和绩效管理的工具，从财务、客户、内部业务流程、员工 学习 发展四个层面确立了一个绩效评价
-
价格：
免费
大小：8.87K页码：3页时间：2009-07-03浏览：0
-
txt
人事测评在人力资源管理中的功用
-
-
[摘要]人事测评作为人力资源管理的前沿技术，它的 发展 越来越 影响 着人力资源管理的各个环节，在人力资源管理与开发中有着广泛的 应用 前景。 [关键词] 人事测评人力资源管理人力资源管理功用 在知识
-
价格：
免费
大小：11.16K页码：4页时间：2009-08-03浏览：0
-
txt
博弈论在人力资源管理中的应用
-
-
本文研究了博弈论在员工招聘、员工使用、绩效考评和工资管理中的应用。在博弈分析的基础上，提出相应对策：在员工招聘方面，企业应合理设计选拔机制；在员工使用方面，要杜绝多头领导，避免滥用公共人力资源；在员工
-
价格：
5.00豆元
大小：10.04K页码：3页时间：2009-03-11浏览：1
-
txt
激励机制在人力资源管理中的应用
-
-
激励机制在人力资源管理中的应用企业在人事管理制度中应用比较多的是惩罚，惩罚虽然能够立即取得明显的效果，但使领导无法确切了解公司的真实情况。而激励机制能够使员工按照管理者的意愿，不断地强化自己的正确行为
-
价格：
免费
大小：2.59K页码：2页时间：2009-01-08浏览：0
向豆丁求助：有没有ued上的快速赛车在哪 实力导师qinsang95?
