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平衡记分
卡
联
想的
绩效
考核
平衡记分卡联想的绩效考核平衡记分卡作为被《哈佛商业评论》誉为75 年来最伟大的管理工具,被引入到战略管理工具领域之后,弥补了单纯依据财务指标进行绩效考核的缺陷,适应了现代企业满足顾客需求、承担社会责任
价格: 免费
大小:28.5K
页码:7页
时间:2010-04-02
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平衡记分
卡
在我国酒店企业
绩效
管理中的应用研究
业:旅进筐理研究方向:旅进企业筐理指导教师:签董煎塾援年级(级别): 2002级作 栖会妲完成时间:2005年5月15日内容摘要随着经济的全球化和信息技术的发展,世界各国酒店企业都面临着越来越激烈的市
价格: 10.00豆元
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页码:61页
时间:2013-01-12
浏览:1
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基于平衡记分
卡
的企业
绩效
审计评价研究
1内容摘要企业绩效审计是我国当前审计实践的发展重点,是审计理论体系中内部审计和管理审计发展到知识经济时代应运而生的一个重大课题。企业绩效审计的核心问题是:在绩效审计中如何正确评价企业的经营业绩;运用什
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大小:576.52K
页码:60页
时间:2014-10-21
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山重建机平衡记分
卡
与
绩效
管理体系实施培训
术业必有专攻业精于专 方显卓越 术业必有专攻 业精于专 方显卓越 山重建机有限公司 平衡记分卡与绩效管理实施培训 目录 绩效管理体系综述 绩效管理体系的运作 一个现象 不同的人会对同一件事、同一个人的
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时间:2013-05-04
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基于平衡计分
卡
的人力资源部门
绩效
考核体系研究
中国海洋大学硕士学位论文基于平衡计分卡的人力资源部门绩效考核体系研究姓名:王文文申请学位级别:硕士专业:会计学指导教师:孙建强201206基于平衡计分卡的人力资源部门绩效考核体系研究摘要本文旨在对人力
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页码:65页
时间:2014-08-30
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绩效
考核技术—平衡记分
卡
中国人民大学劳动人事学院许玉林1、传统财务模式的缺陷A、偏重有形资产的评估和管理,对无形资产和智力资产的的评估与管理显得无力。如:优质的服务顾客忠诚程度雇员技能 对市场反映的灵敏干劲和灵活性 员工的满
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页码:98页
时间:2011-07-07
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绩效
管理
案例
绩效管理案例
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页码:15页
时间:2019-02-26
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绩效
案例
分析
小组成员:人力1402班许倩晴唐海伦王露王小康于建淼D企业是一家刚刚成立的OTC(非处方药品)生产、销售企业,产品销往全国各地。为便于市场管理,该公司把全国市场划分为几个大区:东北区、华北区、西北区、
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页码:11页
时间:2017-10-18
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绩效
管理
案例
绩效管理案例
价格: 10.00豆元
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页码:13页
时间:2019-06-03
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绩效
管理
案例
分析
绩效管理案例分析
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时间:2019-03-21
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