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doc 人力资源管理系统的设计与实现

人力资源管理系统的设计与实现human resources management system design 电子信息工程学院2014 独创性声明本人声明所呈交的毕业设计是本人在指导教师指导下进行的研

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doc 基于Web的企业人力资源管理系统设计与实现

基于Web的企业人力资源管理系统设计与实现计算机科学系计算机科学与技术专业学号：07190331 姓名：许海新指导教师：陈中随着计算机的普及和计算机科学技术的飞速发展，人们开始越来越多地利用

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pdf 基于三层结构的人力资源管理系统的研究与实现

南京航空航天大学硕士学位论文基于三层结构的人力资源管理系统的研究与实现姓名：殷开成申请学位级别：硕士专业：电力电子与电力传动指导教师：万晓冬20031001南京航空航天大学硕士学位论文摘要随着信息技术

价格： 5.00豆元大小：3.37M页码：70页时间：2014-05-31浏览：2

pdf 基于J2EE的人力资源管理系统的研究与实现[专业：计算机应用技术]

西南交通大学硕士学位论文基于J2EE的人力资源管理系统的研究与实现姓名：司运成申请学位级别：硕士专业：计算机应用技术指导教师：周荣辉20080501知识水坝论文西南交通大学硕士研究生学位论文第１页摘要

价格： 9.98豆元大小：3.05M页码：80页时间：2011-10-09浏览：2

doc 人力资源管理系统薪资管理系统设计与实现

指导教师2006年05月22日目 2Abstract2第一章 3１．１人力资源管理简介3１．２系统需求产生背景 3１．３Delphi 5.0企业版 4１．４MS Sql Server介绍 5１．５论文

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pdf 平安保险公司的人力资源管理案例研究

平安保险公司的人力资源管理案例研究
管理学是系统研究管理活动的基本规律和一般方法的科学。管理学是适应现代社会化大生产的需要产生的，它的目的是：研究在现有的条件下，如何通过合理的组织和配置人、财、物等因素，提高生产力的水平。管理学是一门综合性的交叉学科。管理职能职能是指“活动”、“行为”，也就是各种基本活动及其功能。最早是法国的亨利 · 法约尔提出的“五职能”说，后有“三功能派”、“四功能派”、“七功能派”等。总的来看，关于管理职能划分有：计划、组织、指挥、协调、控制、激励、人事、调集资源、沟通、决策、创新。我国从宏观上分为计划、组织、领导、控制四个方面。（一）计划职能指对未来的活动进行规定和安排。是管理的首要职能。在工作实施之前，预先拟定出具体内容和步骤，它包括预测（分析环境）、决策（制定决策）和制定计划（编制行动方案)（二）组织职能组织是指为了实现既定的目标，按一定规则和程序而设置的多层次岗位及其有相应人员隶属关系的权责角色结构。L 是指为达到组织目标，对所必需的各种业务活动进行组合分类，授予各类业务主管人员必要职权，规定上下左右的协调关系。L 包括设置必要的机构，确定各种职能机构的职责范围，合理地选择和配备人员，规定各级领导的权力和责任，制订各项规章制度等1要处理好管理层次与管理宽度（直接管辖下属的人数）的关系。还应处理好正式组织与非正式组织的关系，对于后者应“避免对立，加以利用”(三）领导职能领导职能主要指在组织目标、结构确定的情况下，管理者如何引导组织成员去达到组织目标。将自己的想法通过他人实现的人(1）激励下属；（2）指导别人活动；（3）选择沟通的渠道；（ 4）解决成员的冲突。（四）控制职能就是按既定的目标和标准，对组织的各种活动进行监督、检查，及时纠正执行偏差，使工作能按照计划进行，或适当调整计划以确保计划目标的实现。控制是重要的，因为它是管理职能环节中最后的一环。

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doc 基于IC卡技术的区域卫生人力资源管理系统研究与实现

基于IC卡技术的区域卫生人力资源管理系统研究与实现摘要利用区域卫生信息网络平台，建立区域卫生人力资源管理系统，开发分级管理功能，推广至各级各类医疗卫生机构使用。通过下发统一标识的医务人员 IC 卡

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doc 基于IC卡技术的区域卫生人力资源管理系统研究与实现

与东东李健雄东黄国摘要利用域东生信息东平台，建立域东生人力东源管理系东，东东分东管理功能，推东东生机使用。通东下东东一东东的 IC工作东，东生东督人东利用手持机东器东东东东公示注生的信息

价格： 10.00豆元大小：2.87M页码：60页时间：2015-01-12浏览：0

pdf 某保险公司客户关系管理系统设计与实现

，恻厦门大学学位论文著作权使用声明本人同意厦门大学根据《中华人民共和国学位条例暂行实施办法》等规定保留和使用此学位论文，并向主管部门或其指定机构送交学位论文（包括纸质版和电子版），允许学位论文进入

价格： 10.00豆元大小：6.92M页码：58页时间：2016-02-04浏览：1

pdf 保险公司客户关系管理系统设计与实现

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