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pdf 人力资源管理之最新劳动政策法规专题讲座学员版
2013年4月23日对“用人单位、法定代表人，以及其它责任人”拒不支付劳动报酬的“罪与罚”。 重点解析：《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》（2013年1月23日起实
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doc 《劳动合同法》与《劳动法》及相关配套法规解释对比表（DOC25）
《劳动合同法》与《劳动法》及相关配套法规解释对比表序号 对比项目 《劳动法》及相关配套法规解释 《劳动合同法》 备注 适用范围企业、个体经济组织；国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳
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ppt 法规培训：劳动合同法讲义
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ppt 法规培训：劳动合同法讲义
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ppt 人力资源管理岗位资格培训《劳动法律法规重点法条》
人力资源管理岗位资格培训《劳动法律法规重点法条》重点,岗位,法律,劳动法,劳动资源,法规重点
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doc 《劳动合同法》配套的法律法规
第一章法律热点问题1.经济补偿金2.违反劳动法的赔偿办法3.关于试用期4.关于离退休人员的再聘用5.关于解除劳动合同涉及的培训费用问题6.关于法人分立、合并等情形劳动合同问题7.加班加点的工资支付标准
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doc 全国26省市地方政府劳动合同法规调查报告书
中华人民共和国劳动法摘要3二. 北京市劳动合同规定摘要 5三. 上海市劳动合同条例摘要 6四. 天津市劳动合同制度规定摘要 7五. 广州市劳动合同管理规定摘要 7六. 山东省劳动合同条例摘要 8七.
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ppt 法规培训：劳动合同法解读(对外)
法规培训：劳动合同法解读(对外)
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ppt 《劳动合同法》等系列法规对HR工作的影响
《劳动合同法》等系列法规对HR工作的影响系列,规定,HR,劳动合同法,法规对HR,影响,工作影响,劳动合同,劳动合同书
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doc 【法规解读】劳动合同法200问整理版（完全版）（可编辑）
【法规解读】劳动合同法200问整理版（完全版） 劳动合同法200 问（完全版） 22、劳动合同必须具备什么条款？根据《劳动合同法》第17条规定，劳动合同应当具备以下基本条款： 17、在单位连续工作满1
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