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ppt 人力资源管理-员工招聘
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招聘工作程序依据本公司人事管理制度及规定订立下列招聘工作程序。 销售部组织设置及人员配备计算方法对于房地产销售公司，组织设置中必须包含销售经理、销售人员、行政人员。 销售经理直接上级：专案/项目 经理
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员工招聘•好消息，淘宝新店开张大赠送，凡购置本店任何一套课件〔10元〕，均可获赠?人力资源管理整体解决方案体系课程?1套！• 淘宝• QQ：362051777• 心理测评的应用与方法、心理测评与人才甄
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员工招聘流程图职位描述表 一式两份 顾员需求表 总经理签 人事部 用人部门 各一份 交人事部执行 由人事部草拟 报纸广告 人才交流中心推荐 内部招聘、推荐 用人部门/总经理登告示板 劳动局/人才中心批
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企业员工招聘流程范本一．招聘目的 招聘的目的是提升公司的核心竞争力，满足人力资源战略规划，对公司人力资源进行整合，对岗位进行优化，为公司可持续发展提供足够数量和质量的合格人才。员工招聘是企业人力资源管
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人力资源管理员工招聘•资料来源：一、招聘的概念与意义• 招聘又称为人力资源的吸收。它是人力资源的开収与管理中非常重要的一个环节。招聘是指组织为了収展的需要，根据人力资源觃划和
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RegistrationWorking Instruction Page 修改页Modified page 序号 修订内容 版次 编写/ 日期 审核/日期 批准 /日期No Modified cont
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