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ppt 哈尔斯：董事、监事和高级管理人员薪酬管理制度（2012年4月）
第一条第四条 第五条 第六条 第七条 第八条 浙江哈尔斯真空器皿股份有限公司 董事、监事和高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 为进一步完善公司董事、监事和高级管理人员的薪酬管理，建立科 学有效的激
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doc 中国高绩效人力资源系统：成功典范—康奈尔人力资源评论
CornellUniversity ILR School DigitalCommons@ILR Cent er AdvancedHuman Resource Studies CAHRS Researc
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doc 实现自我保护的组织目标—康奈尔人力资源评论
cornellHR review 实现自我保护的组织目标 维吉尼亚大学更改课程：COALITION 理论观点 Steven Conaton 译者：方建勇，男， 1978 年生，浙江余姚人，现任浙江一家
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doc 从测量到所有权：现代演变与组织意义绩效管理—康奈尔人力资源评论...
cornellHR review 从测量到所有权：现代演变与组织意义绩效管理 Laura Wendt 译者：方建勇，男， 1978 年生，浙江余姚人，现任浙江一家中型物流公司副总经理，主管公司战略、人
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doc 执行薪酬戏剧：从喜剧到悲剧—康奈尔人力资源评论
cornellHR review 执行薪酬戏剧：从喜剧到悲剧 David J. Cherrington 译者：方建勇，男， 1978年生，浙江余姚人，现任浙江一家中型物流公司副总经理，主管公司战略、人
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doc 有效员工激励计划：特点和实施过程—康奈尔人力资源评论
cornellHR review 有效员工激励计划：特点和实施过程 Allison A. Gordon JenniferL. Kaswin 译者：方建勇，男， 1978 年生，浙江余姚人，现任浙江一家
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doc 改变目标：昨天，今天和明天的工作—康奈尔人力资源评论
cornellHR review 改变目标：昨天，今天和明天的工作 Matthew Burr AdrianeMcGraw 译者：方建勇，男， 1978年生，浙江余姚人，现任浙江一家中型物流公司副总经理
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