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ppt 人力资源管理师培训
绩效管理系统的设计、运行和开发绩效管理系统的设计、运行和开发 绩效管理的考评方法及应用： 绩效管理的考评方法及应用：行为导向主 行为导向主观考评、行为导向客观考评、结果导向考 观考评、行为导向客观考评
价格： 6.00豆元 大小：1.5M页码：64页时间：2012-05-16浏览：0
ppt 人力资源管理师培训教程
人力资源管理师培训教程2011-11-62职业技能鉴定章节比重对照• 基础知识 知识10% 能力0%• 人力资源规划 知识15% 能力20%• 招聘与配置 知识15% 能力15%• 培训与开发 知识1
价格： 10.00豆元 大小：509.5K页码：55页时间：2011-11-06浏览：0
ppt 人力资源管理师-培训与开发
培训与开发宝洁案例：招聘看素质，培训造人才宝洁公司的培训体系在业内很有名气。在美国总部，宝洁建立了培训学 院。在中国，也有专门的培训学院。公司通过为每一个雇员提供独具特色培训计划和极具针对性的个人发展
价格： 6.00豆元 大小：795.5K页码：172页时间：2012-02-13浏览：1
ppt 人力资源管理师培训
人力资源管理师培训
价格： 9.90豆元 大小：8.57M页码：153页时间：2012-05-18浏览：0
ppt 人力资源管理师培训
人力资源管理师培训
价格： 9.90豆元 大小：6.95M页码：153页时间：2012-06-15浏览：0
doc 助理人力资源管理师培训
助理人力资源管理师培训精讲讲义???,8
价格： 10.00豆元 大小：698.5K页码：118页时间：2013-03-06浏览：0
ppt 人力资源管理师培训
同考核主体的优缺点1/2 三,360度考评方法的优缺点 优点: 考核信息全面,体现了 不同考核者对被考核者的看法. 防止被考核者急功近利的行为. 有助于被考核者多方面能力的 提升. 员工参与管理,在一定程度上 增加了员工自主性,提高了...
价格： 9.78豆元 大小：683.0K页码：114页时间：2009-01-02浏览：0
ppt 助理人力资源管理师培训
要点：传统人事管理和现代人力资源管理的区别;人力资源规划的概念、分类、内容等。
价格： 9.78豆元 大小：291.5K页码：81页时间：2009-01-05浏览：0
ppt 人力资源管理师培训讲座
组织人力资源自然减员; 组织业务量的变化使得现有人员无法满足需要; 现有人力资源配置不合理; 招聘需求分析阶段特别注意: 人员招聘需求应建立在对组织内部现有员工认真分析的基础上; 组织内外部的环境因素也会对招聘需求产生较大的影响; 3....
价格： 9.78豆元 大小：228.0K页码：43页时间：2009-03-10浏览：1
doc 人力资源管理师培训资料
第一讲组织设置与人力资源规划 第一部分、企业组织规划和设置 组织设计的原则和方法（一）组织设计的内容 1）职能分析和工作岗位设计2）部门化和部门设计3）管理层次和管理幅度的分析和设计 4）决策系统的设
价格： 10.00豆元 大小：303.5K页码：100页时间：2009-07-05浏览：0

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