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doc 大学学院规章制度
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doc 教学工作总结大学学院
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ppt 人力资源管理：绩效考核与绩效管理（许玉林，中国人民大学劳动人事学...
人力资源管理中国人民大学劳动人事学院许玉林人力资源管理中国人民大学劳动人事学院1.什么是绩效考核？什么是绩效管理？2. 为什么推行绩效管理总是出问题？3. 绩效考核是不需要技术的？4. 推行绩效管理的
价格： 9.78豆元 大小：1.17M页码：49页时间：2008-11-10浏览：1
ppt 人力资源管理-复旦大学管理学院
管理学院人力资源管理概述人力资源管理与组织中工作的人（或称人力资源）相关的所有管理决策和实践人力资源管理概述人力资源的配置人力资源规划、招募、选拔、调配、提升等培训与开发技能培训、潜能开发、职业生涯管
价格： 10.00豆元 大小：350.0K页码：62页时间：2015-07-12浏览：2
doc 大学学院自律委员会工作总结
本文档为大学学院自律委员会的工作总结,内容详细，层次清晰，欢迎借鉴使用，如需其他类型的总结范文，欢迎留言说明！
价格： 4.88豆元 大小：142.0K页码：5页时间：2012-12-08浏览：0
doc 某大学各学院工作总结与思路
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价格： 10.00豆元 大小：346.5K页码：68页时间：2013-08-25浏览：0
ppt 中国矿业大学管理学院-人力资源管理
决提高资资人力资源资资管理 并重资、资资裁资、资资流程再造与等）资程中的HRM资践提高资工资资资资革的适资能力，妥善解 与理企资人力资源资品服资的提供资工需求得到资足与个人价资资资资工资意资工生资率素
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doc 大学文明单位创建汇报材料
大学文明单位创建汇报材料西南科技大学创建全国文明单位汇报材料 创建全国文明单位汇报支撑材料中共西南科技大学委员会 2011 文明之花结硕果，人才培育谱新篇——西南科技大学创建全国文明单位汇报支撑材料
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doc 西北大学研究生导师 西北大学研究生导师选聘及岗位考核办法
第一条研究生导师的选聘与岗位考核是研究生导师队伍建设的重要内容。导师的选聘要着眼于学校学科建设的长远发展目标，适应学科结构调整的需要，重点发展、支持我校特色、优势学科和新兴、交叉学科。 第二条研究生导
价格： 10.00豆元 大小：33.5K页码：8页时间：2017-01-13浏览：4
doc 西北大学研究生导师 西北大学研究生导师选聘及岗位考核办法_0
第一条研究生导师的选聘与岗位考核是研究生导师队伍建设的重要内容。导师的选聘要着眼于学校学科建设的长远发展目标，适应学科结构调整的需要，重点发展、支持我校特色、优势学科和新兴、交叉学科。 第二条研究生导
价格： 10.00豆元 大小：33.5K页码：8页时间：2017-01-13浏览：1

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