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ppt 人力资源管理--薪酬管理(PPT25)【薪酬管理类】
人力资源管理人力资源管理薪酬管理 薪酬管理薪酬的两重性 薪酬的两重性理想的薪酬 理想的薪酬 用较低成本获叏合理利润 用较低成本获叏合理利润 具有市场竞争力 具有市场竞争力 确保内部公平性（同工同酬）
价格： 10.00豆元 大小：640.5K页码：25页时间：2012-02-24浏览：1
ppt 【经管类】《劳动合同法》解读(1)
拆迁与物权法拆迁与物权法法律讲座 法律讲座主讲：江苏竹辉律师事务所 主讲：江苏竹辉律师事务所律师 律师 成都拆迁户唐福珍自焚事件成都拆迁户唐福珍自焚事件•• 重庆“史上最牛钉子户” 重庆“史上最牛钉子
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ppt 【管理精品】财务管理及人力资源管理(ppt53)
财务管理及人力资源管理2内容1. 财务管理2. 税务3. 劳动合同和社会保障31. 财务管理1.1 财务管理的意义1.2 财务管理的任务1.3 财务管理的内容1.4 财务管理的制
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ppt 【管理精品】财务会计报告-资产负债表的性质和作用(ppt87)
【管理精品】财务会计报告-资产负债表的性质和作用(ppt 87)
价格： 9.98豆元 大小：1.13M页码：148页时间：2010-05-05浏览：0
ppt 【管理精品】人力资源管理和员工激励(ppt39)
1人力資源管理和員工激勵2人力資源管理HRM:Human Resource Management針對吸引、獲取、發展與維持一個有效工作人力的一套組織活動選人用人培育人留人3人力資源管理的程序4人力資源
价格： 9.00豆元 大小：778.5K页码：100页时间：2010-05-05浏览：4
ppt 【管理精品】[人力资源管理]绩效评估(ppt16页)
效決定績效標準績效評估標準引導員工的行為可依據工作說明書，但對相同職位可能有不同的績效要求績效標準：評估績效的指標所要求的績效水準目標管理：員工參與目標的設定績效評估的方法書面評論法重要事件法檢查表法
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doc 【经营企划】人力资源管理(2)
人力资源管理第1章积极召募人才，奠定发展基础确定人才供需状况，制定适宜的人力资源计划A、企业的人力资源计划不能与企业的发展计划相背离人力资源计划是指根据企业的发展规划，通过企业未来的人力资源的需求和供
价格： 5.98豆元 大小：152.5K页码：30页时间：2010-06-11浏览：0
ppt 【管理精品】助理人力资源管理师辅导讲座--培训与开发(PPT111)
培训与开发上海财经大学博士后流动站，暨南大学经济学院余英（经济学博士，中国注册会计师）2004年8月14日课前练习：方案设计假如你是锐旗培训中心的负责人，请设计一份于本次培训课程结束后向在座各学员发放
价格： 9.98豆元 大小：945.0K页码：158页时间：2010-06-02浏览：0
ppt 【管理精品】5S管理与推行(1)
ISO…………B. B.CSr CSr 5S5S…… B. B. C.5S C.5S 5S 5S B. B. C.5S C.5S 5S 5S 5S 5S5S 5S5S 5S5S 5S用的〕的說法應存疑
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doc 【合同范文】劳动合同范本(1)
合同范文~
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