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约有23789篇，以下是第 101 - 110篇
pdf 收入不平等与个人所得税再分配
一、引言针对日益扩大的居民收入不平等现状，研究者对个人所得税再分配功能进行了研究［1］［2］［3］。个人所得税再分配功能体现在累进性（Progressivity）或者累退性（Regressivity）
价格： 5.00豆元 大小：389.13K页码：9页时间：2012-03-29浏览：0
docx 539651 就业问题和不平等现象
539651 就业问题和不平等现象539651 就业问题和不平等现象539651 就业问题和不平等现象
价格： 3.00豆元 大小：38.33K页码：3页时间：2024-01-07浏览：0
doc 2016年度性别平等十大新闻事件揭晓 让互联网助推公益事业发...
2016年度性别平等十大新闻事件揭晓 北京1 月12 由中国社会科学院新闻与传播研究所、中国妇女报社等单位联合发起的2016年度性别平等十大新闻事件评选12 日在京揭晓。 此次评选的2016 年度性别
价格： 5.00豆元 大小：25.0K页码：2页时间：2017-04-05浏览：0
doc 国立故宫博物院102第2次性别平等专案小组会议纪录
国立故宫博物院102第2次性别平等专案小组会议纪录
价格： 10.00豆元 大小：71.5K页码：6页时间：2018-04-01浏览：0
doc 新竹立竹东国中96学性别平等实施计划-二重国中
二、本規定所稱之性騷擾、性侵害或性霸凌行為，除依刑法、民法、性侵害犯罪防治法、性別平等工作法、性別平等教育法、性騷擾防治法、校園性侵害性騷擾或性霸凌防治準則規定，凡本校教職員工生相互間含同性或異性間發
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pdf 论劳动合同法中的性别平等保障缺失与补救
论劳动合同法中的性别平等保障缺失与补救法学研究!"#$年#"月!第#辑 论劳动合同法中的性别平等保障缺失与补救蒋月内容摘要现行(劳动合同法)未明定男女平等"未提及同工同酬原则"这种缺失不能等闲视之-男
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ppt 性别平等爱情经营0924(报告版)
陳婷婷心理師感情系列--2婚姻愛情經營之道北卡羅萊納大學社會心理學博米爾斯基博士文／Jane E. 一段熱烈持久的關係所需的正面情緒是負面情緒的3倍，每天培養正向能量，能讓人更常伸手擁抱、交流思想。
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doc 101年第2次性别平等专案小组会议纪录-国立故宫博物院
101年第2次性别平等专案小组会议纪录-国立故宫博物院
价格： 10.00豆元 大小：96.0K页码：5页时间：2017-07-29浏览：0
doc 企业成本不是性别歧视理由
企业成本不是性别歧视理由
价格： 10.00豆元 大小：25.5K页码：4页时间：2017-09-06浏览：0
doc 中国参与性别平等国际话语体系的渠道和机制[权威资料]
中国参与性别平等国际话语体系的渠道和机制[权威资料]中国参与性别平等国际话语体系的渠道和机制[权威资料]中国参与性别平等国际话语体系的渠道和机制[权威资料]
价格： 4.00豆元 大小：15.0K页码：5页时间：2017-04-08浏览：0

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