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doc 品牌是一种识别名称
品牌是一种识‎别名称、属性、标记、符号或设计，是品质优异的‎核心体现，通过其可以辨‎别出企业所提‎供的服务、产品并且和竞‎争对手区分出‎来。品牌的目的就‎是通过以一种‎比较简单且容‎易记忆的形式‎ 来
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ppt 公司是企业的一种重要形式
公司是企业的一种重要形式
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doc 学会总结是一种智慧
学会总结是一种智慧
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doc 没有一种工作是不想辞职的
没有一种工‎作是不想辞‎职的我记得有一‎个午后，和四克走在‎保利斯塔大‎街上，讨论过一个‎问题。 彼时的我们‎，被出差压得‎ 喘不过气来‎，有写不完的‎稿子，剪不完的片‎子。吃完公斤饭‎，走在保利斯‎
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doc 工作也是一种生活
把工作当生活，你就可主导生活
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ppt 严也是一种爱
严也是一种爱
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doc 普洱茶是一种什么茶
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doc [工作总结]教练式管理是一种模式
[工作总结]教练式管理是一种模式

教练式管理是一种模式 想

更是一种思

题记——摘自企业管理论坛，仅供参考。

事情成败的关键在于信念而非方法， 无论是你灵光乍现还是摸索 出来的方法，或许尝到过些甜头，但久而久之都会被弃或被忘。但若是 有了信念，其实方法就不缺了，就算是遭遇冲击，还是能够“柳暗花 明”。

教练技术作为作为一种管理技术亦如此。 众多管理者非常青睐 教练管理技术的高效。经过培训和辅导，他们已经非常熟练的掌握了基 本技巧，但回到企业，教练的成果并不更高效。经过观察，发现答案非 常简单但却非常严重，就是自己在内心无法相信员工是“有”的，无法 坚信他们是可以的。

如果你领教了教练式管理的高效， 就必须明白它高效的核心之 所在。这取决于它的本质—“取”。而在传统的管理或沟通中，主要是 在“给”的概念下开展。“取”即从员工头脑里找到方法，之所以高效 原因如下：

首先，是由员工自己发现的方法和策略，员工更加富有工作主 动性和解决问题的积极性。 而不是“什么都要听别人的”情绪和思维长 期压抑，遇到问题的第一反应常是反弹和消极。

其次，因为自发的参与了目标的制定，更加清晰明了自己工作 角色的使命，形成自我命令状态，工作中自律性和适应力非常高，不用 太多
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doc 交流文章——工作是一种信念
关于信念的文章 理想信念文章 有关信念的文章 理想信念的文章 教师工作信念 工作信念 关于理想信念的文章 等待也是种信念 有一种信念 东方红 一种信念
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pptx 班组安全工作是一种责任
班组安全工作是一种责任班组安全工作是一种责任班组安全工作是一种责任
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