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doc 松下CEO中村邦夫
松下CEO中村邦夫 邮件群发 中村邦夫，松下集团现任会长。2000 月就任会长。2000年上台以后，对松下集团的体制进行了大刀阔斧的改革，称为“中村变
价格： 免费 大小：44.0K页码：3页时间：2017-02-16浏览：0
doc 松下激励员工的点技巧
松下‎激励‎员工‎的点‎技巧‎日‎本松‎下电‎器公‎司的‎创始‎人松‎下幸‎之助‎总结‎自己‎一生‎的经‎营实‎践，‎版权‎所有‎，全‎国公‎务员‎共同‎的天‎地!‎提出‎了激‎励员‎工的‎点技‎巧。
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doc 人力资源管理案例——松下招聘
1、松下公司在这次招聘活动中采用了哪些方法，这些方法的优缺点？松下公司在这次招聘活动中采用的方法有：自我介绍、团队协作、市场测试、心理煎熬。 优点和缺点 自我介绍：自我介绍可以快速的且第一时间让周边的
价格： 10.00豆元 大小：25.5K页码：3页时间：2015-05-26浏览：1
xls 松下出货工作表
地址客户 型号 数量 单价 返利 总计南界 陈长征XPB70-700S 8782634XPB65-610S 8212463XPB60-600S 7482244XQB85-Q8021 20506150X
价格： 10.00豆元 大小：18.5K页码：2页时间：2015-08-12浏览：0
doc [worddoc]对松下人力资源管理的探讨
对松下人力资源管理的探讨2010 年第O9 期(总第157 期)现代企业文化 MODERNENTERPRISECU唧RE 松下电器于1918年由松下幸之助在大阪创立.松下电器的产 (数位摄影机),MP
价格： 9.90豆元 大小：37.5K页码：14页时间：2013-08-14浏览：0
ppt 新劳动合同法企业对策案例—松下电器
新劳动合同法企业对策案例—松下电器新劳动合同法企业对策案例—松下电器新劳动合同法企业对策案例—松下电器
价格： 9.80豆元 大小：12.21M页码：71页时间：2013-03-31浏览：0
txt 人才常兴，松下长青—日本松下的人力资源管理
“适当”这两个字很要紧，适当的公司，适当的商店，招募适当的人才。70分的人才有时候反而会更好。 ——松下电器公司创始人松下幸之助 人才常兴 松下长青 ——日本松下的人力资源管理 松下人才观 松下公司的
价格： 10.00豆元 大小：17.09K页码：10页时间：2016-04-07浏览：0
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价格： 10.00豆元 大小：24.17K页码：14页时间：2016-01-21浏览：0
docx 松下公司简介(松下品牌)
松下公司简介(松下品牌)
价格： 10.00豆元 大小：27.84K页码：2页时间：2017-06-04浏览：0

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