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doc 第四部分销售管理系统
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ppt 第四部分人力资源管理
第一部分第一部分开篇：企业环境、管理与人力资源管理理念与工具 开篇：企业环境、管理与人力资源管理理念与工具第二部分 第二部分战略性的人力资源管理思想和方法介绍 战略性的人力资源管理思想和方法介绍•••
价格： 10.00豆元 大小：1.83M页码：238页时间：2015-06-03浏览：1
ppt 第九部分企业所得税
第九部分企业所得税
价格： 10.00豆元 大小：442.0K页码：44页时间：2014-10-25浏览：0
doc 2项目需求部分
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价格： 10.00豆元 大小：426.5K页码：24页时间：2017-02-26浏览：0
doc 人力资源管理部分b2
第一章总则--- 第二章招聘及录用管理 第一节 招聘组织---
价格： 10.00豆元 大小：1.04M页码：103页时间：2017-11-10浏览：2
pdf 企业人力资源管理师业资格培训第5部分共8部分-薪酬
包括：工资、奖金、津贴、劳动分红、福利等。包括：工资、奖金、津贴、劳动分红、福利等。薪酬管理的目的薪酬管理的目的– 保障员工基本生活保障员工基本生活– 激励、调动员工的能力，提高企业竞争力激励、调动员
价格： 10.00豆元 大小：367.18K页码：60页时间：2019-07-23浏览：1
pdf 企业人力资源管理师职业资格培训第3部分共8部分-招聘
(包括三个阶段包括三个阶段) 招聘准备招聘准备主要是招聘需求分析、明确招聘工作特征和要求 主要是招聘需求分析、明确招聘工作特征和要求制订招聘计划和招聘策略 制订招聘计划和招聘策略– 招聘实施招聘实施包
价格： 5.50豆元 大小：328.05K页码：58页时间：2010-10-23浏览：0
pdf 企业人力资源管理师职业资格培训第5部分共8部分-薪酬
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pdf 企业人力资源管理师职业资格培训第6部分共8部分-绩效
国家职业资格培训国家职业资格培训高级企业人力资源管理师(绩效管理）第四章第四章绩效管理绩效管理(p347)(p347)第一节第一节绩效管理系统设计绩效管理系统设计第二节第二节绩效考评和标准体系设计绩效
价格： 5.50豆元 大小：345.21K页码：63页时间：2010-10-23浏览：0
doc 工程建设招标设标合同合同条件（第２部分）_0
工程建设招标设标合同合同条件（第２部分）_0
价格： 10.00豆元 大小：42.5K页码：20页时间：2017-04-08浏览：0

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