搜索
我要上传豆丁书房

约有1247133篇，以下是第 101 - 110篇
doc 绩效考核管理办法
绩效考核管理办法为充分调动员工工作积极性，提升工作质量和工作效率，全面提升管理水平和经营绩效，建立起以岗位责任为基础，以工作绩效为核心的激励机制，使全体员工一起分享公司经营带来的收益，实现薪酬管理与分
价格： 5.00豆元 大小：34.5K页码：5页时间：2017-11-16浏览：0
doc 部门绩效考核管理办法(参考方案)
一、部门绩效考核管理总则3二、绩效考核的内容： 5三、绩效考核的计分方法： 5四、考核结果的使用 6五、部门绩效考核表 7五、部门绩效考核表 7六、部门绩效计划变动申请表 8一、部门绩效考核管理总则1
价格： 免费 大小：92.5K页码：8页时间：2010-08-28浏览：0
doc 绩效考核管理办法
绩效考核管理办法绩效考核管理办法 一、总则 第一条、考核的目的 1、在本研究所造就一支精干高效、专业过硬、具备团队精神的员工队伍。 2、及时、公正的对员工的工作绩效进行阶段性评估，肯定成绩、发现不足，
价格： 10.00豆元 大小：42.0K页码：37页时间：2017-01-26浏览：0
doc 绩效考核管理办法
绩效考核管理办法绩效考核管理办法 一、总则 第一条、考核的目的 1、在本研究所造就一支精干高效、专业过硬、具备团队精神的员工队伍。 2、及时、公正的对员工的工作绩效进行阶段性评估，肯定成绩、发现不足，
价格： 10.00豆元 大小：71.0K页码：39页时间：2017-01-27浏览：0
doc 绩效考核管理办法
绩效考核管理办法第一章总则第一条：目的为发现员工工作中存在的问题，扬长避短，持续改进提高工作绩效，将员工工作目标与企业战略目标以及个人绩效相结合，确保员工工作目标与企业目标保持一致；为建立和完善公司人
价格： 10.00豆元 大小：638.0K页码：35页时间：2017-01-27浏览：0
doc 绩效考核管理办法
绩效‎考核‎管理‎办法‎‎第一‎章 ‎总则‎ 1‎．1‎绩效‎考评‎意义‎第一‎条 ‎绩效‎考评‎目的‎ 绩‎效考‎评是‎在一‎定期‎间内‎科学‎、动‎态地‎衡量‎员工‎工作‎状况‎和效‎果的‎考核‎
价格： 10.00豆元 大小：94.5K页码：16页时间：2018-03-14浏览：0
doc 绩效考核管理办法
天津国电津能热电有限公司绩效考核管理办法 第一章 第一条为规范与完善公司绩效考核体系，进一步发挥绩效考核的激励与约束作用，结合公司实际，特制定本办法。 第二条 绩效考核的原则 1、坚持公平、公正的原则
价格： 10.00豆元 大小：280.0K页码：30页时间：2018-03-15浏览：0
doc 绩效考核管理办法
绩效考核管理办法为确保公司发展战略的顺利实施，有效完成业绩指标，建立和完善公司绩效考核体系，刺激员工工作热情，提高积极性和自觉性，结合公司薪酬体系建设，特制订以业绩指标为主的绩效考核管理办法。 基本原
价格： 10.00豆元 大小：6.5K页码：7页时间：2018-09-30浏览：0
doc 部门绩效考核管理办法
部门绩效考核管理办法部门绩效考核
价格： 10.00豆元 大小：194.5K页码：9页时间：2012-12-29浏览：0
doc 部门绩效考核管理办法
广东美的商用空调设备有限公司文件美冷商字[2001]030号 签发人：何少明部门绩效考评管理办法（修订版）为客观公正地评价和考核各部门的经营绩效，促使各部门规范管理、理顺业务流程，提高公司整体运营效率
价格： 5.00豆元 大小：196.5K页码：40页时间：2013-03-19浏览：0

相关搜索

绩效考核

向豆丁求助：有没有管网工程管理部绩效考核管理办法?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券

相关热搜

  1. 1绩效考核