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doc 胜任能力优劣势
胜任能力优劣势
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doc 加强基础管理提升盈利能力
行政工作报告行政工作报告
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ppt 能力素质模型构建实施
HR金蝶K/3 HR 开发部2007.01P2能力素质模型的通常理解和做法企业从无到有构建素质模型的通常方法介绍素质模型在HR系统中的应用讲解能力素质模型的通常理解和做法企业从无到有构建素质模型的通常
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01课程目标2汽车资本运营与利润管理增加车辆销售部门盈利能力增加售后服务部门盈利能力112233目录节减经销商成本开支443汽车资本运营与利润管理增加车辆销售部门盈利能力增加售后服务部门盈利能力112
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ppt 创新能力培训
创新能力培训第一部分：创新创新是什么？举例：伟大的创新人物---史蒂夫.乔布斯案例一2011年10月6日，美国苹果公司前首席执行官乔布斯去世。世界各国人民用各种方式纪念他，并给予他很高的评价，在这
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房地产法务能力提升房地产法务能力提升-拿地张志晓律师heblawyer@前言法律是商业经验与模式的积累和总结 律师是研究和设计商业模式的专家 正确的商业模式促进企业发展、推动经济
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doc 能力建设年总结
能力建设年总结
价格： 10.00豆元 大小：183.5K页码：58页时间：2017-11-26浏览：0
pptx 班组长能力提升
师：董华军日期：2017-9-11班组长的认知 班组长的素质沟通技巧班组管理234目录• 班组长的定义• 班组长在部门的层级• 班组长的丌同立场• 班组长的类型第一章 班组长的认知• 班组长的使命•
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ppt 岗位能力素质模型
12目录能力素质的认识什么是能力素质能力素质的分类 岗位胜任素质模型构建什么是岗位胜任素质模型胜任（能力）素质模型概述以BEI为核心技术的胜任素质模型构建方法与流程（归纳法）胜任素质评价技术（常用工具
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pdf 班组长管理胜任能力
山东省人才培训发展协会班组长胜任能力 错误!未定义书签。突破打造卓越班组的瓶颈 错误!未定义书签。本书序 第一章卓越班组长角色修炼 第一节团队领袖——以人格魅力引领班组成员 10第二节 制度规范者——
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