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目标达标率 要素内容测评参照标准备 注不合格 基本合格 合格 良好 优秀100% 20%准确无误0100% 20%准确无误0差错: 笔100% 20%准确无误0差错: 笔每月 100% 10% 0完成
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到职日期 迟到旷职 事假病假 婚假 丧假 敬告 小过 大过 嘉奖 小功 大功 考核内容最高分数 自行评分 初核评分 复核评分 复核评语 认真积极,目标均能迅速达成10 工作努力,能完成目标 开拓能力极
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电话销售人员绩效考核指标华恒智信人才发展研究中心yana电话销售人员如何进行量化考核呢?考核指标通常有哪些?本文简单介绍了电话销售绩效考核常见的20个指标,并给出相关指标说明,供企业进行参考。序号 指
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