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ppt 薪酬理念、体系设计及管理
薪酬理念、体系设计及管理薪酬理念、体系设计及管理薪酬福利总述经营战略 经营战略 组织设计 组织设计人力资源战略 人力资源战略薪酬战略 薪酬战略公司远景 公司远景固定薪金 固定薪金 浮动薪金 浮动薪金
价格： 9.93豆元 大小：1.38M页码：61页时间：2017-03-08浏览：1
ppt 设计管理体系
设计管理体系
价格： 6.00豆元 大小：1.59M页码：56页时间：2017-03-18浏览：0
ppt 基于战略的薪酬体系设计
1、薪酬系统设计应如何与组织的战略目标、价值理念相一致？基于战略与竞争的需要对企业内部各类人员进行价值排序，并确定各自的价值。22、、资本所有者与劳动者的关系不再是简单的雇佣关系，而是货币资本与人力资
价格： 5.88豆元 大小：602.0K页码：32页时间：2019-04-15浏览：0
ppt 绩效管理体系定义及其设计原则
绩效管理体系定义及其设计原则绩效管理体系的具体设计— 绩效管理流程和关键部门角色与职能— 关键绩效指标 绩效管理体系的实施建议目录高科技行业 2新的组织和运作模式的高效运作，要求总部和业务职能对业务的
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ppt 战略导向绩效管理体系的设计
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价格： 10.00豆元 大小：495.0K页码：107页时间：2019-04-21浏览：1
ppt 绩效管理体系定义及其设计原则
目录n绩效管理体系定义及其设计原则n 绩效管理体系的具体设计• 绩效管理流程和关键部门角色与职能• 关键绩效指标n 绩效管理体系的实施建议高科技行业 1新的组织和运作模式的高效运作，要求总部和业务职能
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doc 销售薪酬体系设计方案
销售薪酬体系设计方案
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doc 集团人力资源管控体系设计
集团人力资源管控体系设计集团,体系,设计,集团管控,体系设计,管理体系,集团公司,人力资源
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doc ls公司薪酬体系设计研究
薪酬设计理论2.1 薪酬概述 2.1.1 薪酬的概念 薪酬的定义，国内外专家有不同的解释，乔治T米尔科维奇（George T.Milkovich）等认为，薪酬是指“雇员作为雇用关系的一方所得到的各种货
价格： 10.00豆元 大小：2.07M页码：55页时间：2018-11-26浏览：0
pptx 华海药业绩效管理体系设计方案
华海药业绩效管理体系设计方案
价格： 10.00豆元 大小：912.34K页码：146页时间：2018-11-26浏览：0

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