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doc 试析企业员工组织信任对工作态度影响的实证研究
Doc-01K363；本文是“管理或人力资源”中“企业文化”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共5,009字，word格式文档。内容摘要：引言，模型与假设，组织信任与工作满意度，组织信任与组织承诺，工作满意度与组织承诺，研究方法，问卷和测量，样本和数据，数据检验，信度检验，效度检验，实证结果，研究结论与启示，组织信任能够对工作满意度产生直接的正面影响，员工组织信任主要通过工作满意度对组织承诺产生间接效应，工作满意度是员工组织信任影响组织承诺的中介变量。
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doc 情商与领导行为对员工组织承诺影响的实证研究
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pdf 不确定环境下多元化战略和组织结构的实证分析
１０２８５｛Ｕ分类号ＵＤＣ密级编号筘北对话犬亏硕士学位论文不确定环境下多元化战略和组织论文题目：结构的实证分析学科、专业： 企业管理硕士生：指导教师：答辩日期： ２００６年１２月型进行界定，分为ｕ型、
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