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doc 调查问卷的统计结果分析表.doc
调查问卷的统计结果分析表此次问卷调查全校共有两个年级三个班级参加,发出问卷 114 份,两份因学生病假无效,收回有效问卷112 份,回收率达到98.2%. 问卷主要调查三个方面的内容:一是对目前音乐课
价格： 10.00豆元 大小：18.5K页码：2页时间：2017-05-07浏览：0
xls 调查问卷的设计及结果的记录统计
女项按钮价格外观 功能待机时间 内存大小 品牌 售后服务代码 性别 年龄 学历 收入范围 职业 最看重 价位 附属功能1 中专1000-1999 公务员 价格 趣味游戏 21-30大专或本科 2000
价格： 10.00豆元 大小：36.5K页码：6页时间：2018-11-11浏览：0
doc 招聘面试报告
招聘面试报告申请者姓名：面试日期： 申请职位： （工作名称） 人事部门面试者： 请在下列各项目中选择最合适的等级来报告你在面试中的印象：1． 仪表（如果和特定的工作相关）衣冠不整；着装没有品位 对个人
价格： 10.00豆元 大小：39.0K页码：2页时间：2016-05-03浏览：0
doc 面试报告格式
试报告面‎试报告 优秀‎较佳 ‎一般 三、专业‎能力评价（‎部门经理填‎写）专业‎能力及发展‎潜质评价 ‎略差应聘‎者姓名： 四、非‎专业能力评‎价（行政人‎事部填写）‎评价项目‎ 优秀 一般‎合格
价格： 10.00豆元 大小：33.0K页码：3页时间：2017-07-08浏览：0
docx 职场小提议：如何巧妙询问面试结果
职场小提议：如何巧妙询问面试结果考试时间及地点：每年五月的第三周六(BEC 高级)，第四周六(BEC 初级)，六月第一周六(BEC 中级);每年十一月第四周六(BEC 高级)，十二月第一周六(BEC
价格： 10.00豆元 大小：38.72K页码：4页时间：2018-11-27浏览：0
doc 应不应该询问hr面试结果？[Word文档]
应不应该询问hr面试结果？ 本文档格式为WORD,感谢你的阅读。 最新最全的 学术论文 期刊文献 年终总结 年终报告 工作总结 个人总结 述职报告 实习报告 单位总结 演讲稿 应不应该询问hr 面试结
价格： 9.00豆元 大小：13.0K页码：4页时间：2017-07-27浏览：1
docx 让结果更圆满 应届生如何讲究面试礼仪
让结果更圆满应届生如何讲究面试礼仪 通晓 面试 礼仪，尽展绅士风度、女性魅力，早已成为 职场 精英竞聘的隐性实力。求职者应如何面面俱到地把握 面试 礼仪 ，如何灵活运用“礼”化解 面试 中的尴尬局面，
价格： 10.00豆元 大小：38.51K页码：3页时间：2018-11-04浏览：0
xlsx 面试评估表-结果审批
面试结果评估结构化面试官意见部门需求匹配意见领导审批面试评估表.3【填表说明：该表由人事行政部发放和保管，并在应聘者面试过程中与应聘者的简历合并，随时跟进记录和保存，最后由人事行政部存档。】评估结果建
价格： 10.00豆元 大小：12.1K页码：1页时间：2015-08-01浏览：0
doc 管理统计实验报告
管理统计实验报告
价格： 10.00豆元 大小：3.85M页码：22页时间：2017-04-03浏览：0
doc 公司员工薪酬满意度调查统计分析报告
XXX公司员工薪酬满意度调查统计分析报告摘要：本报告根据统计学、薪酬学、人力资源学、心理学的相关学科，在对上海欧威特公司公司薪酬满意度调查统计数据的基础上，对其薪酬满意度进行了360度、全方位的深入分
价格： 10.00豆元 大小：1.13M页码：63页时间：2018-07-10浏览：0

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