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面试评估
表
表面试评估表部门 科室 申请职位申请渠道 请根据下列方面对候选人进行评定,并将评定等级和评价意见记录在相应的栏目里:A代表非常满意;B代表比较满意;C代表可以接受;D代表不满意; E代表非常不满意。教
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时间:2010-11-05
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面试评估
表
面试评估表姓名应聘部门 应聘岗位联系电话 原薪资 期望薪资面试评估1(较差) 5(较好)评价方向评价要素 行政部 部门负责人 分管领导 总工办个 合性评价13、职位的胜任能力14、稳定性、发展潜力15
价格: 10.00豆元
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时间:2018-07-03
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面试评估
表
应聘人员姓名:应聘职位: 评估方法:由高分到低分共分5 个级别进行评价,请在选定的级别中打“”。 一、初试人意见: 评估内容 优良 较好 一般 勉强 很差 仪态与气质 语言沟通能力 工作心态与成熟度
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时间:2011-10-06
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面试评估
表
面试评估表申请人姓名: 申请职位: 面试负责人: 面试日期: 对此工作来说,优秀的性格,10分;对此工作来说,十分吸引人的性格,8 分;对此工作来说,令人满意的性格,5 分;对此工作来说,有问题的性格
价格: 免费
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时间:2011-08-29
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面试评估
表
面试评估表面试评估表部门 科室姓名申请职位申请渠道请根据下列方面对候选人进行评定,并将评定等级和评价意见记录在相应的栏目里:A代表非常满意;B代表比较满意;C代表可以接受;D代表不满意; E代表非常不
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时间:2010-07-28
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面试评估
表
面试人姓名应聘职位 人力资源部面试评估 外表、气质 良好整洁干净 需改进 谈吐举止机灵、充满信心 举止方雅大方 颇有自信 不爱说话 粗鲁 学历 拥有优良学历 拥有职位所需学历 缺少所需学历 理解力、反
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时间:2011-12-01
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麦当劳员工
面试评估
表
一、100%顾客满意得分_______ 二、团队合作意愿得分__________ 三、工作标准得分__________ 例:谈谈你所做过的较为出色的一项工作或事情。 四、工作适应性得分________
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时间:2009-12-19
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面试评估
表
广东韦邦集团有限公司职员面试评估表 应聘职位: 面试日期: 姓名性别 婚姻状况居民身份证号码 家庭详细地址 身高 cm 语言:国语 粤语 英语 其它 体重kg 最高学历 毕业院校 所学专业 食宿要求:
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时间:2011-09-09
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面试评估
表
金建英才 800hr@800HR.com 智慧创造未来 面试评估表 面试评估表 部门 科室 姓名 申请职位 申请渠道 请根据下列方面对候选人进行评定,并将评定等
价格: 5.00豆元
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时间:2011-10-13
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面试评估
表
本资料来自:-中企资料网-中国最大的资料库,如需更多资料请登录本站下载面试评估表 面试评估表 部门 科室 姓名 申请职位 申请渠道 请根据下列方面对候选人进行评定,并将
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时间:2011-10-14
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