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doc 2015年度杭州市市直单位绩效考核目标完成情况自评表
2015年度杭州市市直单位绩效考核目标完成情况自评表
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xlsx 弘达公司业务员绩效考核表2015
A12A2 2A3 2A4 2A5 2A6 客户来源于公司的添加率 1A7 1A8 1A9 客户转化率 4A10 客户提供图片或者推荐同样产品及同行新动向 5A11 拜访客户 2A12 6A13 月销
价格： 10.00豆元 大小：124.57K页码：3页时间：2015-04-20浏览：0
pdf 酒店管理人资年度绩效考核表2015（叶予舜）
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doc 绩效考核表格
绩效考核表格绩效考核
价格： 10.00豆元 大小：873.5K页码：70页时间：2012-12-28浏览：0
doc 绩效考核表格大全
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价格： 10.00豆元 大小：1.09M页码：107页时间：2012-12-05浏览：0
doc 绩效考核表格
部门：姓名： 类别 评价要素及权重 工作目标计划 完成情况 上级评价 固有指标（权重50%） 1． 销售目标完成率 权重40% 2． 库存及周转完成率 权重15% 3． 毛利完成率20% 4． 商品损
价格： 5.00豆元 大小：129.5K页码：5页时间：2009-02-13浏览：0
doc 绩效考核流程
绩效考核流程一．考核目的 1.1 直接目的是客观地分析和评价员工工作职责的履行和工作实际的效果，提供真实可靠的人力资源管理和开发的相关数据，并且根据考核结果正确实施奖惩，合理配置人力资源，全面提升员工
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pdf 部门绩效考核制度
部门绩效考核制度
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doc 绩效考核流程图
中国能力建设网[] 专业致力人力资源能力建设客服热线：010-62637383 62631321 客服邮箱： ybh@chrmol.com ybh081@sohu.com否无有绩
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doc 绩效考核表格
员工专业水平考核表(月)所属部门 工作内容评分项目 专业知识了解程度能否熟练运用专业知识 对出现问题式故障的应对能力 专业知识与企业实践结合能力 对上级指示的领悟力 评定人 日期 员工工作能力考核 一
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