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约有194篇，以下是第 101 - 110篇
pdf 基于岗位分析与评价的w所薪酬体系设计
摘要薪酬管理是一个不断变化的动态管理过程，它以企业发展战略为导向，以薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平以及薪酬结构为对象，从而对职工薪酬进行确定、分配和调节。薪酬管理是企业目标实现的重要环节之一，若薪酬
价格： 15.00豆元 大小：2.53M页码：76页时间：2019-03-11浏览：0
doc 餐饮服务意识培训W
餐饮服务意识培训W
价格： 10.00豆元 大小：36.0K页码：7页时间：2019-03-12浏览：5
pdf Barco巴可 UDX W32说明书用户手册UDX系列
UDXseries用户手册R5906112ZH/0407/11/2017产品修订版本软件版本: 1.4.xBarco NVBeneluxpark 21, 8500 Kortrijk, Belgium电
价格： 10.00豆元 大小：17.97M页码：104页时间：2018-11-27浏览：1
doc w公司发展战略分析
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价格： 10.00豆元 大小：11.77M页码：31页时间：2018-11-29浏览：0
ppt W9企业社会责任ppt
企业社会责任–了解国际、国内企业社会责任的发展– 回答企业社会责任的三个基本问题– 阐述企业应该履行道德责任的理由– 认清企业社会责任与企业慈善、企业社会响应、企业社会业绩、企业公民之间的关系密尔顿弗
价格： 10.00豆元 大小：80.0K页码：41页时间：2018-03-01浏览：0
doc w设计院薪酬体系设计
w设计院薪酬体系设计
价格： 10.00豆元 大小：16.6M页码：41页时间：2018-10-01浏览：0
pdf W公司的项目团队管理
’１ＩＩｌＩ＼１１１ｌｌＩ＼武汉刚蚶研究生学囱忿毪嘶ｆ护明本人郑重声明：所呈交的学位论文是本人在导师指导下，独立进行研究所取得的成果。除了文中已经注明引用的内容或属合作研究共同完成的工作外，本论文不包
价格： 5.00豆元 大小：5.39M页码：42页时间：2014-05-16浏览：0
pdf 中小型电力工程企业国际化战略研究--以W公司为例
ＩｎｔｅｒｎａｔｉｏｎａｌｉｚａｔｉｏｎＳｔｒａｔｅｇｙ Ｒｅｓｅａｒｃｈ ＭｅｄｉｕｍＳｉｚｅｄ Ｅｌｅｃｔｒｉｃ Ｐｏｗｅｒ Ｅｎｇｉｎｅｅｒｉｎｇ Ｃｏｍｐａｎｉｅｓ —卅Ｃａｓｅ Ｓｔｕｄｙ
价格： 10.00豆元 大小：5.09M页码：58页时间：2014-12-04浏览：0
pdf w企业人力资源管理外包研究
人力资源管理在企业中的地位已经开始由事务型管理向战略型管理转变,如何使人力资源管理部门真正发挥战略职能,将事务型的人力资源管理工作进行外包无疑是一种有建设性的解决途径。本研究以国内外人力资源外包研究现
价格： 10.00豆元 大小：1.6M页码：41页时间：2015-07-14浏览：0
pdf w国际贸易公司客户关系管理的研究
南开大学学位论文原创性声明本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师指导下，进行 研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外，本学位论文 的研究成果不包含任何他人创作的、已公开发表或者没有公开
价格： 10.00豆元 大小：2.62M页码：62页时间：2015-08-21浏览：0

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