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doc 人力资源管理案例分析答案
《人力资源管理》案例分析题答案人力资源管理》 《人力资源管理》案例一：贾厂长的管理模式 答案要点： 贾厂长是以一种什么样的人性观来对待员工的？ 该案例中，贾厂长只是根据惯例主观地采取了迟到不罚款，而对
价格： 8.00豆元 大小：54.0K页码：10页时间：2013-04-06浏览：0
doc 经济型酒店人力资源管理现状分析
北方民族大学本科毕业论文 论文题目: 经济型酒店人力资源管理现状分析 20102486指导教师姓名: 论文提交时间:2014 论文答辩时间:2014 学位授予时间:北方民族大学：经济型酒店人力资源管理
价格： 4.00豆元 大小：143.97K页码：20页时间：2015-05-25浏览：0
doc 人力资源管理六大模块分析手册
人力资源管理六大模块人力资源管理已经突破了传统模式，把人上升到资源的角度进行配置和管理，如何实现对人力资源的有效管理和配置，构建一个有效的人力资源管理平台和体系成为企业HR工作重点。HR各大模块工作各
价格： 9.00豆元 大小：221.5K页码：62页时间：2012-04-14浏览：0
doc 超市人力资源可行性分析报告
---可行性研究报告项目组长： 项目组员： 项目日期： 一、可行性研究报告 1.1编写目的 1.2项目背景 1.3项目原因 1.4符号、缩略语和定义： 1.5参考资料 1.6预期读者 错误！未定义书签
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doc 企业人力资源管理需求分析
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doc 人力资源管理案例分析集
人力资源管理案例分析集??8,8,??
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doc 人力资源管理分析指标库
一、人力资本能力1．人员数量指标 【定义】是指反映报告期内人员总量的指标。 1.1 期初人数 【定义】是指报告期最初一天企业实有人数，属时点指标。如月、季、年初人数。 【收集渠道】人力资源部员工花名册
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doc 我国中小企业人力资源管理现状分析
中小企业发展过程中,人才起到了关键性作用。目前我国中小企业人力资源管理中存在的问题在很大程度上制约了其发展，本文分析了了中小企业人力资源管理中的主要问题，并对中小企业实施人力资源管理提出了对策。[关键
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doc 华为人力资源管理分析
华为人力资源管理分析华为公司成立于1988 年，从一个不足20 人、注册资本仅2 万元的小作坊，发展成一家现有员工2．4 万(其中外籍员工3400 人)，年销售额462 亿元人民币(其中海外销售额22
价格： 4.00豆元 大小：58.0K页码：18页时间：2011-10-03浏览：0
doc 人力资源管理案例分析答案
第二章案例：贾厂长的管理模式问题：请用人力资源人本管理理论加以分析，并且结合自己单位情况写出如何贯彻落实以人为本方针报告。参考答案：该案例中贾厂长只是根据惯例主观地采取了迟到不罚款，而对早退罚款的决定
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