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doc 绩效考核表格大全
考核表（三）主管级、技术等级员工 年度业绩考核得分 考核期限： 姓名:职位: 入职日期: 文化程度： 任现职时间： 直接上级评分原因 （上级填写） 1、根据部门目标，有效进行工作。 20 2、服从上司
价格： 10.00豆元 大小：696.5K页码：42页时间：2011-11-21浏览：0
doc 绩效考核
人力资源部<2004 主要讲解哪些问题介绍新绩效考核办法 如何实施绩效考核 第一阶段 设定工作目标 第二阶段 日常绩效管理 第三阶段 绩效考核评估 结束 绩效考核办法 讨论稿 第一章总则—目的/适用范
价格： 10.00豆元 大小：191.0K页码：43页时间：2017-04-11浏览：1
doc 绩效考核表格及制度合集
员工绩效评价表（五）..........................................................................................
价格： 6.80豆元 大小：1.18M页码：78页时间：2010-11-25浏览：0
doc 2015绩效考核总结
2015绩效考核总结 篇一:2015 绩效考核总结 XXX2015 年度绩效考核工作总结 XXX2015 年度绩效管理工作总结 按照省市局工作要求，2015 年度XXX 扎实开了绩效管理工作，通过全局
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doc 业绩绩效考核
业绩绩效考核本文是（）策划频道为大家整理的《业绩绩效考核》，供大家学习参考。 销售人员绩效考核方案 业绩绩效考核 第一篇 销售人员绩效考核方案 员工绩效考核办法 业绩绩效考核 第二篇 广东美的集团空调
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doc 公司各部门绩效考核文件
绩效考核办法（试用版）一、目的为了高效、严谨、科学、有效的开展民乐公司全体员工和全体管理人员的绩效考核工作，公平、公正、公开的评估个人绩效，进一步提升公司管理水平和公司工作效率，有效的指导和科学的奖惩
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doc 员工绩效考核表格范本大全
姓名：部门： 岗位： 评价日期： 评价项目 对评价期间‎ 工作成绩的‎ 评价要点 评价尺度 1．勤奋态度A．严格遵守工‎ 作制度，有效利用工‎ 作时间； B．对工作持积‎ 极态度； C．忠于职守，坚守
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doc 绩效考核
绩效考核绩效考核相关资料资料 绩效的概念 绩效是相对于一个人的工作而言的，既按照工作性质、员工完成工作的结果或履行职务的结果。换句话说，就是指组织成员对组织的贡献或对组织所奉献的价值。 绩效考核的概念
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doc 绩效考核改进计划
绩效考核改进计划以下是为大家整理的《绩效考核改进计划》，希望大家能够喜欢！更多资源请搜索工作计划频道与你分享！ 绩效考核改进实施计划 绩效考核改进计划 第一篇 人力资源中心绩效考核改进实施计划 为改进
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doc 绩效考核
概念绩效考核[（performance examine）是一项系统工程。绩效考核的定义为：企业在既定的战略目标下，运用特定的标准和指标，对员工过去的工作行为及取得的工作业绩进行评估，并运用评估的结果对
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